单选题对组织效率有积极作用的冲突类型是()A感情冲突B组织间冲突C破坏性冲突D建设性冲突E群体冲突
单选题
对组织效率有积极作用的冲突类型是()
A
感情冲突
B
组织间冲突
C
破坏性冲突
D
建设性冲突
E
群体冲突
参考解析
解析:
冲突可根据内容划分为目标冲突、认知冲突、感情冲突和程序冲突;根据影响划分为建设性冲突和破坏性冲突;根据范围划分为人际冲突、群体冲突和组织间冲突。其中建设性冲突是指冲突双方目标一致,由于手段(方法、途径)或认识不同而产生的冲突,这种冲突对组织效率是有积极作用的。
相关考题:
建设性冲突的积极作用有?( ) A、激发组织内的创造力B、增加信息交流C、促使组织内的公平竞争,提高工作效率D、防止思想僵化,提高组织和小组的决策质量E、促使组织或小组发现存在的问题,采取纠正措施
冲突研究的结果告诉我们,不同的冲突水平对组织发展具有不同的功用。下面哪一个表述是恰当的()A、没有冲突或较低冲突水平对组织具有建设性B、适量的冲突对组织具有建设性C、过高的冲突水平对组织具有促进性D、只要有冲突就对组织有破坏性
单选题冲突研究的结果告诉我们,不同的冲突水平对组织发展具有不同的功用。下面哪一个表述是恰当的()A没有冲突或较低冲突水平对组织具有建设性B适量的冲突对组织具有建设性C过高的冲突水平对组织具有促进性D只要有冲突就对组织有破坏性
判断题没有冲突的组织是高效率的组织。A对B错