通常被描述为“做正确的事”的是（）。A、管理B、领导C、效率D、效果

通常被描述为“做正确的事”的是（）。

  • A、管理
  • B、领导
  • C、效率
  • D、效果

相关考题：

管理的目标是效率与效果的统一。效率是正确地做事，效果就是做正确的事。()
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操作型客户关系管理就是“做正确的事,做该做的事”,适合管理者或者领导使用。() 此题为判断题(对，错)。
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效能是做正确的事，效率是正确的做事情。()
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所谓协议是一套用技术术语描述某些事应该如何做的规则。（）A对B错
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确定优先顺序的原则是（）。A、先做熟悉的事，然后再做不熟悉的事B、先做容易做的事，然后再做难做的事C、先做经过筹划的事，然后再做未经筹划的事D、先做重要的事，然后再做次重要的事
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以下关于神宁文化中层级行为准则描述正确的是（）。A、执行层行为准则：做正确的事B、操作层行为准则：正确的做事C、执行层行为准则：精确的做事D、决策层行为准则：做正确的事
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下列选项中对“生，事之以礼”中“事”的理解最正确的是（）A、事情B、从事C、侍奉D、通“是”，这
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神宁文化层级行为准则中决策层行为准则是（）。A、做正确的事B、做正常的事C、做正当的事D、做正义的事
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根据（Reich，1988）和（Smith，1987，1993）的定义，伦理是指关乎三个基本和根本问题的行为、实践和决策，这三个问题包括：（）A、什么是正确的该做的事？什么是值得做的事？何谓一个好的行为分析师？B、什么是正确的该做的事？什么是不值得做的事？何谓一个好的行为分析师？C、什么是做好事？什么是做道德的事？何谓一个好的教育者？D、什么是做该做的事？什么是合乎道义的事？何谓一个好的人？
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“做正确的事”首先（）要正确。A、内容B、方法C、决策D、步骤
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在企业日常经营活动中，最求理想的结果，可以表述为：做正确的事=有效性。
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高效的执行方法意味着：（）A、只做正确的事。B、只做正确的人。C、把事做正确，并做更多正确的事。
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做正确的事的能力是定义效率的基础。（）
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管理活动既强调计划、决策，又注重实施、控制，用一句话来表达，较为恰当的应是（）A、正确地做事B、正确地做正确的事C、做正确的事D、把不正确的事做正确
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为什么决策通常被描述为管理者工作的实质？
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人格通常被描述为个体展示出来的可测量的品质。（）
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高效的执行意识意味着：（）A、只做正确的事。B、做正确的人。C、只把事做正确。
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接口通常被描述为抽象操作。
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管理者要追求组织长期稳定的高效益，需要（）。A、做正确的事B、正确地做事C、既要正确的做事，又要做正确的事D、以正确地做事为主，以做正确的事为辅
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操作型客户关系管理就是“做正确的事，做该做的事”，适合管理者或者领导使用。
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单选题下列选项中对“生，事之以礼”中“事”的理解最正确的是（）A事情B从事C侍奉D通“是”，这
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单选题管理活动既强调计划、决策，又注重实施、控制，用一句话来表达，较为恰当的应是（）A正确地做事B正确地做正确的事C做正确的事D把不正确的事做正确
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单选题关于喜欢与需要的事，下面描述错误的是（）A责任和担当的意思就是要做自己需要做的事B不要太早说不喜欢某些事，因为这是自我设限的封闭心态C只做自己喜欢做的事没什么不好D我们要学会喜欢做那些需要做的事
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判断题操作型客户关系管理就是“做正确的事，做该做的事”，适合管理者或者领导使用。A对B错
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单选题通常被描述为“做正确的事”的是（）。A管理B领导C效率D效果
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单选题高效的执行方法意味着：（）A只做正确的事。B只做正确的人。C把事做正确，并做更多正确的事。
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单选题高效的执行意识意味着：（）A只做正确的事。B做正确的人。C只把事做正确。
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