管理的目标是效率与效果的统一。效率是正确地做事，效果就是做正确的事。()
兴趣的定义是人们为了乐趣或享受而做的事。() 此题为判断题(对，错)。
管理的效率指的是做正确的事从而实现组织目标。() 此题为判断题(对，错)。
衡量管理是否“做正确的事”的标准是（ ）。 A．效果 B．效率 C．效能 D．效益
做（）是做大事的基础和前提。 A、小事B、人C、事D、细节
神宁文化层级行为准则中决策层行为准则是（）。A、做正确的事B、做正常的事C、做正当的事D、做正义的事
为什么仅仅注重方法和效率无法做到第一次把事情做对（）。A、因为做的事不一定是自己想要的B、因为没有事先预防C、因为做的事不一定正确D、因为没有总结经验，随时应变
对于效率型的团队成员，领导者做法不正确的是（）A、支持他们的目标B、赞扬他们的效率C、在能力上胜过他们D、告诉他们怎么做
根据（Reich，1988）和（Smith，1987，1993）的定义，伦理是指关乎三个基本和根本问题的行为、实践和决策，这三个问题包括：（）A、什么是正确的该做的事？什么是值得做的事？何谓一个好的行为分析师？B、什么是正确的该做的事？什么是不值得做的事？何谓一个好的行为分析师？C、什么是做好事？什么是做道德的事？何谓一个好的教育者？D、什么是做该做的事？什么是合乎道义的事？何谓一个好的人？
高效的执行方法意味着：（）A、只做正确的事。B、只做正确的人。C、把事做正确，并做更多正确的事。
管理活动既强调计划、决策，又注重实施、控制，用一句话来表达，较为恰当的应是（）A、正确地做事B、正确地做正确的事C、做正确的事D、把不正确的事做正确
高效的执行意识意味着：（）A、只做正确的事。B、做正确的人。C、只把事做正确。
通常被描述为“做正确的事”的是（）。A、管理B、领导C、效率D、效果
时间管理的精髓是（）。A、拉长时间，提高效率B、控制时间，防止虚耗C、做该做的事，正确地做事D、明确计划，采取行动
评价一个组织是否有效，从质的规定性来看是做正确的事，即效果；从量的规定性来看是有效程度是正确地做事，即效率。
效率意味着选择“做正确的事”，效果则是指“正确地做事”。
（）是管理者的永恒主题；（）通常指的是正确的做事；（）通常指的是做正确的事。A、效益；效果；效率B、效益；效率；效果C、效率；效益；效果D、效率；效果；效益
单选题时间管理的精髓是（）。A拉长时间，提高效率B控制时间，防止虚耗C做该做的事，正确地做事D明确计划，采取行动
判断题效率意味着选择“做正确的事”，效果则是指“正确地做事”。A对B错
单选题管理活动既强调计划、决策，又注重实施、控制，用一句话来表达，较为恰当的应是（）A正确地做事B正确地做正确的事C做正确的事D把不正确的事做正确
单选题（）是管理者的永恒主题；（）通常指的是正确的做事；（）通常指的是做正确的事。A效益；效果；效率B效益；效率；效果C效率；效益；效果D效率；效果；效益
判断题兴趣的定义是人们为了乐趣或享受而做的事。A对B错
单选题通常被描述为“做正确的事”的是（）。A管理B领导C效率D效果
单选题高效的执行方法意味着：（）A只做正确的事。B只做正确的人。C把事做正确，并做更多正确的事。
单选题高效的执行意识意味着：（）A只做正确的事。B做正确的人。C只把事做正确。