在经营审计中，审计师将一个部门现有的职员情况与行业标准进行比较，以（）。A、识别部门工资表上的虚假雇员B、评估部门的现有绩效，并提出合适的改进建议C、评估现有的部门内部控制的适当性D、确定部门在管理人事方面是否遵循了所有的法律法规
在经营审计中，审计师将一个部门现有的职员情况与行业标准进行比较，以（）。
- A、识别部门工资表上的虚假雇员
- B、评估部门的现有绩效，并提出合适的改进建议
- C、评估现有的部门内部控制的适当性
- D、确定部门在管理人事方面是否遵循了所有的法律法规
相关考题：
作为一项对灾后恢复计划效果进行检查的一部分，内部审计师计划从5个不同部门各选5名职员进行面谈(共25名)。在最初的几次面谈之后，对内部审计师来说，为使余下的接受面谈职员能够保持应有的关注，最好的方法是：A.准备完全不同的问题。B.以稍稍不同的方式和不同的顺序提问。C.要求其余的职员以书面写出他们的回答。D.将余下的职员分为4人或5人一组进行面谈。
某内部审计师将公司内部雇员中人力资源专业人员的人数相对于员工总人数的比率与行业标准进行比较，这种比较有助于审计师评价以下哪方面的内容？( )A.对工资比率的上升进行控制的充分程度B.人力资源部门目前的业绩水平C.对招聘新雇员工作进行控制的充分程度D.对人力资源政策的遵守程度
审计师在审计一家公司的工资系统。为了证明工资支付的对象是真实的员工，审计师应该( )。A.对工资支付进行测试B.检查计时卡是否经过了主管的审批C.就工资表编制的内部控制情况，向员工进行询问D.进行分析性复核，将工资表成本与行业标准进行比较
在进行经营审计业务时，内部审计师将当前部门的员工与既定的行业标准相比较是为了：A.确认领取部门薪酬的虚假员工。B.评估部门的当前业绩，提出恰当的改进建议。C.评价部门既定内部控制的充分性。D.确定部门是否遵守了管理其员工的所有法律和规章。
内部审计师观察到负责应收款项的职员能实地接触现金，并对现金进行控制。审计师在此之前与这位职员共事了许多年，并建立了高度的个人信任关系。相应地，审计师在业务工作底稿中记录对现金的控制是充分的。审计师是否开展了应有的职业审慎性检查？A.是的，审计师已采取了合理的审慎性检查。B.没有，审计师没有记录违规行为。C.没有，审计师没有标出最有可能预示违规情形的警示。D.是的，审计师在业务工作底稿中作出了评注。
一位内部审计经理正在组织一个审计小组，以便对一个信用卡公司的数据处理中心进行认证审计。小组中应包括以下哪些人员？Ⅰ．一位精通信息技术安全的外部审计师Ⅱ．一位比较有经验的内部审计师，在进入内部审计部门之前她一直在客户部门工作，因此对客户比较了解Ⅲ．一位比较有经验的内部审计师且曾专门学习过欺诈检测软件Ⅳ．一位新聘用的内部审计师，精通内部审计实践，但对机构或各部门缺乏了解A.Ⅰ和Ⅲ。B.Ⅱ和Ⅲ。C.Ⅰ、Ⅲ和Ⅳ。D.Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ。
在经营审计中，内部审计师将子公司的存货周转率与公认行业标准相比较，目的是：( )A.评价内部财务报告的准确性B.对旨在保护资产的控制进行测试C.确定是否遵守关于存货水平的公司程序D.评价业绩并显示哪里需要额外的审计
在经营审计中，审计师将一个部门现有的职员情况与行业标准进行比较，以( )。A.识别部门工资表上的虚假雇员B.评估部门的现有绩效，并提出合适的改进建议C.评估现有的部门内部控制的适当性D.确定部门在管理人事方面是否遵循了所有的法律法规
在经营审计业务中，内部审计师将子公司的存货周转率与确定的行业标准加以比较，目的是：（）A、评价内部财务报告的准确性B、测试用于资产安全防护方面的控制C、确定是否符合公司有关存货水平的程序D、评价业绩，指出需要实施额外审计工作的地方
以下哪种情况下内部审计师可能缺乏客观性？（）A、内部审计师在一个与主要客户连接的新的电子数据交换程序运行之前对其进行审查。B、一名前任采购助理在调入内部审计部四个月后对采购业务内部控制实施审查。C、内部审计师建议在与一个服务机构订立的处理雇员工薪和福利事项的合同中规定控制标准和业绩评价指标。D、工薪会计职员帮助内部审计师对小型摩托车存货进行盘点。
某内部审计师怀疑出纳管理的现金收入没有在当天及时送存银行。则该审计师采取的最有效的审计程序是：（）A、将每天销售记录与银行存款的数额进行比较B、将每天的现金收入与银行存款进行比较C、将银行存款日记账与现金收入进行比较D、对出纳的职责进行检查和核对
内部审计师的目标是提供有用、及时的信息并促进运营的改进。为了完成上述目标，内部审计师应该采取何种措施？（）A、就审计发现与被审计部门进行沟通B、与有关的部门经理进行沟通，并强调内部控制C、与被审计部门的职员进行面谈D、进行业务沟通，使之达到作业经理与管理层的期望和感觉
在进行经营审计业务时，内部审计师将当前部门的员工与既定的行业标准相比较是为了：（）A、确认领取部门薪酬的虚假员工B、评估部门的当前业绩，提出恰当的改进建议C、评价部门既定内部控制的充分性D、确定部门是否遵守了管理其员工的所有法律和规章
审审计师在进行审计工作时，公司的一个职员来找该内部审计师并表示她有关于她所在的部门内部人员勾结、共同处理欺诈性索赔，并在小部分成员中私分收益的重要信息，她原与该内部审计师讨论这件事，但希望匿名。该内部审计师应该：（）A、获取信息，并制定能证实该信息的程序。B、让该职员与发生舞弊者进行对质。C、回复这个职员，这一事件必须报告给适当的组织官员以采取行动。D、书面记录该信息，并据此对审计作出计划。
单选题以下哪种情况下内部审计师可能缺乏客观性？（）A内部审计师在一个与主要客户连接的新的电子数据交换程序运行之前对其进行审查。B一名前任采购助理在调入内部审计部四个月后对采购业务内部控制实施审查。C内部审计师建议在与一个服务机构订立的处理雇员工薪和福利事项的合同中规定控制标准和业绩评价指标。D工薪会计职员帮助内部审计师对小型摩托车存货进行盘点。
单选题内部审计师的目标是提供有用、及时的信息并促进运营的改进。为了完成上述目标，内部审计师应该采取何种措施？（）A就审计发现与被审计部门进行沟通B与有关的部门经理进行沟通，并强调内部控制C与被审计部门的职员进行面谈D进行业务沟通，使之达到作业经理与管理层的期望和感觉
单选题审计师在进行审计工作时，公司的一个职员来找该内部审计师并表示她有关于她所在的部门内部人员勾结、共同处理欺诈性索赔，并在小部分成员中私分收益的重要信息，她原与该内部审计师讨论这件事，但希望匿名。该内部审计师应该：（）A获取信息，并制定能证实该信息的程序。B让该职员与发生舞弊者进行对质。C回复这个职员，这一事件必须报告给适当的组织官员以采取行动。D书面记录该信息，并据此对审计作出计划。
单选题在经营审计中，审计师将一个部门现有的职员情况与行业标准进行比较，以（）。A识别部门工资表上的虚假雇员B评估部门的现有绩效，并提出合适的改进建议C评估现有的部门内部控制的适当性D确定部门在管理人事方面是否遵循了所有的法律法规
单选题审计师在以下哪种情况下说明也许缺乏客观性（）A一个与主要客户相连结的新的电子数据交换程序运行之前，审计师对其进行检查B前任采购助理调入审计部门四个月后，对采购业务的控制进行检查C审计师建议制定控制和业绩考核标准，以便评估与某服务组织签订的处理工资和雇员津贴的合同D编制工资单的会计职员，协助审计师确认小型电动机的实际库存量
单选题在进行经营审计业务时，内部审计师将当前部门的员工与既定的行业标准相比较是为了：（）A确认领取部门薪酬的虚假员工B评估部门的当前业绩，提出恰当的改进建议C评价部门既定内部控制的充分性D确定部门是否遵守了管理其员工的所有法律和规章
单选题某审计师怀疑下面的行为是一种欺诈：一个会计部门的职员，将一些不存在的供应商的虚假发票输入系统，所有的支付都被寄往一个地址。检查这种欺诈最有效的计算机审计技术是：（）A询问财务部门的职员有没有发现该欺诈的迹象。B应用几个供应商作为测试数据，寻找意外结果。C应用整合测试设施对应用程序的控制措施进行检查寻找意外结果。D使用审计自动化软件，在多个文件中比较地址，打印出所有重复的地址，进行检查。
单选题内部审计师将一个部门的员工水平与行业标准相比以得出以下结论：（）A对工资处理程序控制的充分性B该部门现有的绩效水平C对雇用控制的充分性D遵守人力资源政策的程度