单选题在经营审计中，审计师将一个部门现有的职员情况与行业标准进行比较，以（）。A识别部门工资表上的虚假雇员B评估部门的现有绩效，并提出合适的改进建议C评估现有的部门内部控制的适当性D确定部门在管理人事方面是否遵循了所有的法律法规
单选题
在经营审计中，审计师将一个部门现有的职员情况与行业标准进行比较，以（）。
A
识别部门工资表上的虚假雇员
B
评估部门的现有绩效，并提出合适的改进建议
C
评估现有的部门内部控制的适当性
D
确定部门在管理人事方面是否遵循了所有的法律法规
参考解析
解析：
B经营审计的目标在于评估现有绩效，并提出改进建议。选项A不正确，审计师在经营审计的测试和评估中不会关注工资表。选项C不正确，将一个部门现有的职员情况与行业标准进行比较无法测试内部控制的适当性。选项D不正确，审计师在合规性审计中更关注于法律法规的遵循。
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在进行经营审计业务时，内部审计师将当前部门的员工与既定的行业标准相比较是为了：A.确认领取部门薪酬的虚假员工。B.评估部门的当前业绩，提出恰当的改进建议。C.评价部门既定内部控制的充分性。D.确定部门是否遵守了管理其员工的所有法律和规章。
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在经营审计中，审计师将一个部门现有的职员情况与行业标准进行比较，以( )。A.识别部门工资表上的虚假雇员B.评估部门的现有绩效，并提出合适的改进建议C.评估现有的部门内部控制的适当性D.确定部门在管理人事方面是否遵循了所有的法律法规
在进行经营审计业务时，内部审计师将被审计部门的员工与既定的行为标准相比较是为了：A.审查该部门有无舞弊行为B.评估该部门的当前业绩，检查运营过程是否体现了经济性、效益性，从而提出恰当的改进建议C.评估该部门内部控制的有效性D.评估该部门员工的工作绩效
内部审计师的目标是提供有用、及时的信息并促进运营的改进。为了完成上述目标，内部审计师应该采取何种措施？（）A、就审计发现与被审计部门进行沟通B、与有关的部门经理进行沟通，并强调内部控制C、与被审计部门的职员进行面谈D、进行业务沟通，使之达到作业经理与管理层的期望和感觉
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