需求导向定价法包括以下哪几种具体方法( )? A、习惯定价法B、目标利润定价法C、可销价格倒推法D、认知价值定价法
开发个体创造力的具体方法有A、智力激励法(头脑风暴法)B、信息交合法C、联想法D、综摄法
由现有资源达成理财目标的计算方法不包含( )。A．目标基准点法B．目标跟进法C．目标顺序法D．目标现值法
运用假设开发法评估待开发房地产的价值，具体方法有（ ）。A、静态分析法B、动态分析法C、成本法D、比较法E、总和法
分析工作绩效的差距的具体方法有( )。A:行为比较法B:目标比较法C:水平比较法D:纵向比较法E:横向比较法
分析工作绩效差距的具体方法有()A:行为比较法B:目标比较法C:水平比较法D:纵向比较法E:横向比较法
分析工作绩效差距的具体方法()。A:行为比较法B:目标比较法C:水平比较法D:纵向比较法E:横向比较法
对儿童的社会技能进行评价所采用的行为评价法包括哪些具体方法（）A等级评定法B直接观察C行为角色扮演D自我报告法
开发潜力的方法（）。A、力破陈规旧习法B、承认法C、树立信心法D、掌握自我信念体系法
属于分析工作绩效差距的具体方法有（）A、目标比较法B、水平比较法C、纵向比较法D、横向比较法E、组合比较法
确定备选店址的方法有（）A、经验设定法B、图上作业法C、对手跟进法D、调查问卷法E、现场考察法
在领导绩效考评的具体方法中，考评工作中最基本的方法是（）A、民意测验法B、目标对照法C、专家考评法D、比较考评法
广告销售效果测评的具体方法有（）。A、店头调查法B、事前事后比较法C、类型比较法D、销售地域测定法E、统计法
具有投资开发或开发潜力的房地产的估价，应选用（ ）作为其中的一种估价方法。A、市场法B、假设开发法C、收益法D、成本法
某项临床护理技能考核，可采用的方法是（）A、问卷法B、床边考核法C、模拟患者考核法D、观察法E、综合评定法
分析工作绩效的差距的具体方法（）。A、行为比较法B、目标比较法C、水平比较法D、纵向比较法E、横向比较法
（）法的最大好处是先发制人。A、优点补偿法B、逐日核算法C、肯定否定法D、预防法
运用假设开发法评估待开发房地产的价值，具体方法有（）。A、传统方法B、现金流量折现法C、成本法D、市场法E、总和法
按照具体形式区分的绩效考核办法，通常我们也称之为特征法，包括三个主要的具体方法，即（）、混合标准尺度法和书面法。A、日常考评法B、量表评定法C、关键事件法D、排队法
教学评价的具体方法主要包括（）。A、测验法B、档案袋评定法C、专题作业法D、实验法E、观察法
单选题专业技术人员开发潜力的具体方法不正确的是（）。APK法B目标制定法C侮辱、谩骂法D技能跟进法
多选题分析工作绩效的差距的具体方法（）。A行为比较法B目标比较法C水平比较法D纵向比较法E横向比较法
多选题教学评价的具体方法主要包括（）。A测验法B档案袋评定法C专题作业法D实验法E观察法
多选题广告销售效果测评的具体方法有（）。A店头调查法B事前事后比较法C类型比较法D销售地域测定法E统计法
多选题确定备选店址的方法有（）A经验设定法B图上作业法C对手跟进法D调查问卷法E现场考察法
多选题某项临床护理技能考核，可采用的方法是（）A问卷法B床边考核法C模拟患者考核法D观察法E综合评定法
多选题对儿童的社会技能进行评价所采用的行为评价法包括哪些具体方法（）A等级评定法B直接观察C行为角色扮演D自我报告法