商业银行利润分配时，按照税后利润的( )提取法定盈余公积金。A．5%B．8%C．10%D．15%
甲公司在分配当年税后利润时，应当提取利润的一定比例列入公司法定公积金。这个比例是多少?A、5%B、10%C、15%D、20%
在改动后的奖金分配中,季度奖金主要看收款和新增客户,年度奖金看的是利润,那么季度奖金和年度奖金分别应该占的奖金比例是()。 A.80%和20%B.10%和90%C.50%和50%D.60%和40%
医疗设备与器械项目中,计提的奖金分配给提供协助的相关职能部门的参与人员,分配比例不低于提取奖金总额的() A.10%B.12%C.15%D.18%
在小组奖励中容易造成吃“大锅饭”现象的资金分配方式是( )。A．根据个人绩效来分配奖金B．按工资比例区别奖金C．组员平均分配奖金D．按贡献大小分配奖金
33 在小组奖励中容易造成吃“大锅饭”的现象的奖金分配方式是( )。A 根据个人绩效来分配奖金B 按工资比例区别奖金C 组员平均分配奖金D 按贡献大小分配奖金
商业银行利润分配的时候，按照税后利润的()提取法定盈余公积金。A:5%B:8%C:10%D:15%
利润分配的时候，按照税后利润的（ ）提取法定盈余公积金。A、5%B、8%C、10%D、15%
利润分配的时候，按照税后利润的（ ）提取法定盈余公积金。A.5％B.8％C.10％D.15％
在小组奖励中容易造成吃“大锅饭”的现象的奖金分配方式是()A.根据个人绩效来分配奖金B.按工资比例区别奖金C.组员平均分配奖金D.按贡献大小分配奖金
我国保健食品企业GMP在人员方面要求专职技术人员的比例应不低于职工总数的（）A、1%B、5%C、10%D、15%
用于科技增效节支的奖励，在奖金分配时对主要研制、应用推广和组织项目实施人员的奖励不低于奖金总额的（）。
基层单位进行科技节支专项奖励再分配时，应有不低于（）的奖励金额，重点奖励对增收节支推广应用及组织实施等相关人员的奖励。
区域中心、分公司所有费用支出由分管领导在管辖的项目中消化落实，按业务大小分配计入当期各项目现场管理成本，涉及到分管项目所计提发放的各种奖金，按奖金总额的（）分配费分管领导，由分管领导掌握A、5%B、7%C、9%D、10%
活动圈的奖金表述正确的是（）A、辅导员参与奖金分配B、工作组干事参与奖金分配C、圈长决定奖金分配D、圈员民主决定奖金分配
在参与组织奖励计划的人员中进行奖金分配的方式不包括（）A、根据职位评价点数B、根据基础工资C、根据工作年龄D、根据职位等级
报局差点差距整治攻关项目，经路局验收合格并下发奖励后，奖金比例如何分配？
公司分配当年税后利润时，应提取法定公积金的比例是利润的（）。A、10%B、13%C、15%D、20%
如《客户满意度》得分在90分以上，应该给予奖励，其中分配给普通员工的奖金不能少于提取奖金额的（）A、45%B、50%C、60%D、65%
医疗设备与器械项目中，计提的奖金分配给提供协助的相关职能部门的参与人员，分配比例不低于提取奖金总额的（）A、10%B、12%C、15%D、18%
在工程各种奖项中的奖金在分配奖金事，应该给提供协助的相关职能部门的参与人员分配比例不低于提取奖金总额的（）A、10%B、15%C、18%D、20%
在小组奖励中容易造成吃“大锅饭”的现象的奖金分配方式是（ ）。A、根据个人绩效来分配奖金B、按工资比例区别奖金C、组员平均分配奖金D、按贡献大小分配奖金
商业用房项目，非总行级和省行级开发商提供的保证金比例不低于贷款余额的（）缴纳。A、5B、10C、15D、8
单选题商业用房项目，非总行级和省行级开发商提供的保证金比例不低于贷款余额的（）缴纳。A5B10C15D8
单选题在小组奖励中容易造成吃“大锅饭”的现象的奖金分配方式是（ ）。A根据个人绩效来分配奖金B按工资比例区别奖金C组员平均分配奖金D按贡献大小分配奖金
单选题我国保健食品企业GMP在人员方面要求专职技术人员的比例应不低于职工总数的（）A1%B5%C10%D15%
单选题活动圈的奖金表述正确的是（）A辅导员参与奖金分配B工作组干事参与奖金分配C圈长决定奖金分配D圈员民主决定奖金分配