用于科技增效节支的奖励,在奖金分配时对主要研制、应用推广和组织项目实施人员的奖励不低于奖金总额的()。

用于科技增效节支的奖励,在奖金分配时对主要研制、应用推广和组织项目实施人员的奖励不低于奖金总额的()。


相关考题:

根据奖金支付基础的不同,奖金可以分为()。 A.组织奖励B.团队奖励C.个人奖励D.社会奖励

33 在小组奖励中容易造成吃“大锅饭”的现象的奖金分配方式是( )。A 根据个人绩效来分配奖金B 按工资比例区别奖金C 组员平均分配奖金D 按贡献大小分配奖金

在小组奖励中容易造成吃“大锅饭”的现象的奖金分配方式是()A.根据个人绩效来分配奖金B.按工资比例区别奖金C.组员平均分配奖金D.按贡献大小分配奖金

在研究开发和科技成果转化中做出主要贡献的人员,获得奖励的份额不低于奖励总额的( )。A.30%B.50%C.60%D.80%

科技节支奖励重点用于:()。A、奖励增收节支科技项目研发人员B、奖励成果推广应用相关人员C、奖励成果项目组织实施人员D、奖励成果项目研发部门

为鼓励利用科技手段创效节支,重点奖励的项目是:()。A、突出对当年研究开发项目进行重点奖励B、突出对首次应用的技术改进项目进行重点奖励C、突出对推广新型节支技术项目进行重点奖励D、突出对技术骨干进行重点奖励

对重大科技节支和重点科技节支项目进行攻关、推广应用及对项目组织管理工作做出突出贡献的个人给予科技节支()奖励。

科技增效节支工作的考核,按科技节支项目完成情况进行统计,季度节支在()元及以上的项目填写科技增效节支项目考核表。

在科技增效节支的奖励中分为考核和考评两项,其中,考核占奖励额度的:()。A、0.4B、0.5C、0.6D、0.7

科技增效节支奖励实行专款专用,同时,在奖励总额中提取()的比例用于科技节支专项奖励。

科技奖励按对成果的贡献大小和分工不同合理分配,主要完成人所得奖金不少于实际奖励金额的()%A、50B、60C、70D、80

基层单位进行科技节支专项奖励再分配时,应有不低于()的奖励金额,重点奖励对增收节支推广应用及组织实施等相关人员的奖励。

南车公司设立如下奖励,在实施奖励时可酌情使用。() ①通报表扬 ②授予荣誉称号 ③奖金奖励 ④晋职晋级A、①②B、③④C、①②③④D、①②③

在既定的奖励指标和条件下,具有何种资格的劳动者可以参加奖金的分配是指()A、奖励周期B、计奖单位C、奖励范围D、奖励条件

对渔政人员奖励的种类主要分为奖品和奖金、嘉奖和()、()、升级和升职

科技增效节支奖励实行专款专用,并按()进行考核奖励。A、每月B、季度C、半年D、每年

科技增效节支的奖励按比例如何分配?

基层单位进行科技节支专项奖励再分配时,应有不低于()%的奖励金额,重点奖励对增收节支推广应用及组织实施等相关人员的奖励。A、60B、70C、80D、90

各单位应将不低于该单位奖金总额的30%用于安全环保奖励,重点用于体系审核定级奖励、季(月)度基层HSE建设考核奖励、基层自我培训考核奖励等。

科技部有关负责人日前在解读《实施〈中华人民共和国促进科技成果转化法〉若干规定》时表示,对在研究开发和科技成果转化中作出主要贡献的人员,要从科技成果转化奖励总额中拿出不低于50%的比例给予奖励。这意味着,主要贡献人员至少可以拿到科技成果转化净收入的()作为奖励。A、15%B、20%C、25%D、40%

在工程各种奖项中的奖金在分配奖金事,应该给提供协助的相关职能部门的参与人员分配比例不低于提取奖金总额的()A、10%B、15%C、18%D、20%

在各种项目开发奖励中,奖金分配时应该提供给协助的相关职能部门的参与人员,分配的比例不低于提取总金额总数的()A、5%B、8%C、10%D、15%

简述团队奖励计划的形式和奖金总额的确定方法。

制定与实施奖金制度时需考虑的问题有()。A、必须建立在公平且合理的工作评价基础之上B、奖励的标准应合理适度C、奖金分配应尽快兑现D、奖励的形式应与工作性质和特点相适应

在小组奖励中容易造成吃“大锅饭”的现象的奖金分配方式是( )。A、根据个人绩效来分配奖金B、按工资比例区别奖金C、组员平均分配奖金D、按贡献大小分配奖金

单选题科技部有关负责人日前在解读《实施〈中华人民共和国促进科技成果转化法〉若干规定》时表示,对在研究开发和科技成果转化中作出主要贡献的人员,要从科技成果转化奖励总额中拿出不低于50%的比例给予奖励。这意味着,主要贡献人员至少可以拿到科技成果转化净收入的()作为奖励。A15%B20%C25%D40%

多选题关于科技成果转化激励,下列说法错误的有(  )。A以技术转让或者许可方式转化职务科技成果的,应当从技术转让或者许可所取得的净收入中提取不低于40%的比例用于奖励B以科技成果作价投资实施转化的,应当从作价投资取得的股份或者出资比例中提取不低于50%的比例用于奖励C在研究开发和科技成果转化中做出主要贡献的人员,获得奖励的份额不低于奖励总额的50%D对科技人员在科技成果转化工作中开展技术开发、技术咨询、技术服务等活动给予的奖励,可按照《促进科技成果转化法》执行E国家设立的研究开发机构、高等院校科技人员在履行岗位职责、完成本职工作的前提下,不得离岗创业