在企业战略管理中，通过决策或批准各种预算来分配企业的资源的高层管理者发挥的是（）角色？A、领导者B、监督者C、资源分配者D、企业家

在企业战略管理中，通过决策或批准各种预算来分配企业的资源的高层管理者发挥的是（）角色？

  • A、领导者
  • B、监督者
  • C、资源分配者
  • D、企业家

相关考题：

企业战略家是指具有战略管理思想,善于战略思维,具有战略能力,掌握战略实施艺术,从事研究和制定战略决策,指导企业开拓未来的()。 A、企业高层领导B、企业家C、企业高层决策群体D、高层管理人员
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企业战略管理是高层的事,中下层管理者在战略管理中的任务就是执行。() 此题为判断题(对，错)。
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在六西格玛推进过程中,高层管理委员会的主要工作有:() A.确定企业战略B.参与六西格玛项目选择C.计算六西格玛项目收益D.分配资源,提供支持
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通过对人力资源内部能力的客观的全面分析，将有利于企业针对人力资源现存的问题，有效地克服各种妨碍企业战略目标实现的缺点或()，并就如何继续保持和增强企业人力资源的竞争优势，做出正确的决策。A.缺陷B.不足C.弱点D.缺点
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在群体决策法中。决策人员的来源广泛，其中包括企业的高层管理者，负责从战略角度协调相关部门的（ ）和（ ）。A.联系；资源B.关系；内容C.关系；资源D.联系；内容
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企业高层管理人员在制定人力资源规划的过程中应该承担的工作有()。A:收集信息B:制定企业战术人力资源规划C:明确企业战略目标D:预测内部人力资源需求
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企业高层管理人员在制定人力资源规划的工作中应该承担的工作有()。A:收集信息B:实施人力资源规划C:明确企业战略目标D:预测内部人力资源需求
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企业战略管理的主体是（ ）。A.企业全体员工B.企业战略管理者C.企业高层管理者D.企业战略专家
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企业高层管理人员在制定人力资源规划的过程中应该承担的工作有( )。A.收集信息B.实施人力资源规划C.明确企业战略目标D.预测内部人力资源需求
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在群体决策法中，决策人员的来源广泛，其中包括企业的高层管理者，负责从战略角度协调相关部门的()和()。A:联系；资源B:关系；内容C:关系；资源D:联系；内容
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企业战略与项目管理的关系表现为（）。A、战略是企业项目选择的前提条件B、战略是企业面向项目分配资源的基本依据C、战略是企业项目管理过程中做出正确决策的选择基础D、促进战略意图的实现是衡量项目成功的评价基准
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竞争优势取决于（）A、企业的基本功能能否支持整个价值链运行B、企业战略制定对企业未来的影响C、企业各种资源能否形成一种综合能力D、企业高层管理者的决策
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“负责分配组织的各种资源——制定和批准所有有关的组织决策，调度、授权、开展预算活动，安排下级工作”，这是指管理者的哪个角色。（）A、领导者B、企业家C、谈判者D、资源分配者
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企业战略资源的分配包括：人力资源分配和（）资源分配。A、物力B、设备C、资金D、资产
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一下人力资源管理对战略管理的影响说法正确的是（）A、人力资源管理扮演执行企业战略的角色B、人力资源管理在企业战略管理中发挥一定作用C、人力资源管理是企业战略管理的战略伙伴D、人力资源管理对战略管理影响作用很大
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企业在推进战略过程中所需要的战略转换往往是通过资源分配的变化来实现的，企业战略资源分配一般可分为（）等。A、生产能力的分配B、人力资源的分配C、技术资源的分配D、供应能力的分配E、资金的分配
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单选题在企业战略实施中，将战略决策范围扩大到企业高层管理集体之中，调动了高层管理人员的积极性和创造性的战略实施模式是（　　）模式。A指挥型B变革型C合作型D增长型
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多选题工作分析在人力资源管理中的主要作用体现在( )。A人员招募与挑选过程中B人力资源规划过程中C工作评价与报酬决策过程D培训要求的确定过程中E为企业战略提供决策信息
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单选题某零售企业战略实施的方式是由企业高层管理者选择企业战略，然后发布各种指令、政策和文件，要求中下层管理者必须严格执行。该企业战略实施的方式是（ ）方式。A民主型B合作型C放任型D指挥型
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问答题企业战略方案的决策是企业高层领导者最主要的职责。 ( )
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多选题企业在推进战略过程中所需要的战略转换往往是通过资源分配的变化来实现的，企业战略资源分配一般可分为（）等。A生产能力的分配B人力资源的分配C技术资源的分配D供应能力的分配E资金的分配
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判断题当人力资源管理在形成企业战略过称中提出建议，将人力资源问题包括在内，实施企业战略，人力资源管理部门处于较高层次服从地位时，人力资源管理与企业战略的关系是一体化关系。A对B错
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多选题企业战略与项目管理的关系表现为（）。A战略是企业项目选择的前提条件B战略是企业面向项目分配资源的基本依据C战略是企业项目管理过程中做出正确决策的选择基础D促进战略意图的实现是衡量项目成功的评价基准
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单选题竞争优势取决于（）A企业的基本功能能否支持整个价值链运行B企业战略制定对企业未来的影响C企业各种资源能否形成一种综合能力D企业高层管理者的决策
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单选题企业高层管理人员在制定人力资源规划的过程中应该承担的工作有（）。A收集信息B实施人力资源规划C明确企业战略目标D预测内部人力资源需求
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单选题企业战略资源的分配包括：人力资源分配和（）资源分配。A物力B设备C资金D资产
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多选题资源分配的原则主要取决于（　　）。A企业当前的经营重点B企业中层管理人员的战略思维方式C企业战略的执行情况D企业总部高层管理人员的战略思维方式
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