在组建一个经理班子时,应遵循班子成员中能力相互匹配的原则,即使经理班子中各成员之间的能力相互补充、相互匹配,形成班子集体能力的优势。对于一个经理班子需要什么样的能力组合,美国学者艾夏克•阿代兹提出了下列哪些能力组合的模式呢()?A、P-提供劳务或产品的生产技术能力;B、A-计划、组织和控制集团活动的管理技能;C、E-适应动荡环境,创造新劳务和承担风险的企业家资质;D、I-调节、平衡、统一集团活动与目标的综合才能。E、C-具有交际和洞察力的能力

在组建一个经理班子时,应遵循班子成员中能力相互匹配的原则,即使经理班子中各成员之间的能力相互补充、相互匹配,形成班子集体能力的优势。对于一个经理班子需要什么样的能力组合,美国学者艾夏克•阿代兹提出了下列哪些能力组合的模式呢()?

  • A、P-提供劳务或产品的生产技术能力;
  • B、A-计划、组织和控制集团活动的管理技能;
  • C、E-适应动荡环境,创造新劳务和承担风险的企业家资质;
  • D、I-调节、平衡、统一集团活动与目标的综合才能。
  • E、C-具有交际和洞察力的能力

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