下述哪个不是企业用来衡量各种能力是否成为核心竞争力的标准()。 A.不可替代的B.稀有的C.可获得的D.难以模仿的
能够建立企业核心竞争力的资源，包括建立竞争优势的资源，还包括( )。A．稀缺资源B．不可被模仿的资源C．不可替代的资源D．持久的资源
核心能力理论认为企业所拥有的具有()特征的资源与能力,能够为企业带来持久优势。 A、不可模仿的B、稀缺的C、难以替代的D、有价值的
核心竞争力理论认为企业竞争的关键是建立和发展核心竞争力。核心竞争力具有的特征包括（ ）。A．可以创造价值B．具有独特性C．对手难以模仿D．难以替代
企业文化作为核心竞争力不可模仿，因为它具有（ ）。A.独特性B.普遍性C.自我调节性D.竞争性
企业的核心竞争力是企业获得竞争优势的关键，衡量的标准是（）A、有价值的B、可实现的C、稀有的D、难以模仿的
（）是企业所具有的不可交易和不可模仿的独特的优势因素，是企业竞争中最具有长远和决定性影响的内在因素。A、企业领导B、企业核心竞争力C、企业组织结构D、企业外部环境
零售企业核心竞争力的特征是（）A、差异性B、不可仿制性C、不可交易性D、难替代性
下述哪个不是企业用来衡量各种能力是否成为核心竞争力的标准：（）。A、不可替代的B、稀有的C、可获得的D、难以模仿的
能够建立企业核心竞争力的资源，包括建立竞争优势的资源，还包括（）。A、稀缺资源B、不可被模仿的资源C、不可替代的资源D、持久的资源
有助于企业构建核心竞争力的资源有哪些？（）A、稀缺资源B、不可模仿资源C、不可替代资源D、持久的资源
下列无法体现企业核心竞争力的选项是（）。A、具有优势资源，拥有特殊技术领域优势和产品专利B、模仿难度大，具有独特的个性特征C、拥有独特的企业文化D、具有市场领先的低廉价格
同时符合四项标准的企业资源和能力才是企业核心能力。悠久、独特而有价值的企业文化和品牌如果构成企业的竞争优势，则它属于（）标准。A、有价值B、独特C、难于模仿D、不可替代
企业通过历史变迁形成的独特的规范和组织文化和同时产生的企业日常行为规则，具有竞争优势企业资需要具备的（）特点。A、价值B、稀缺性C、不可模仿性D、不可替代性
企业通过历史的变迁形成独特的规范和组织文化，同时产生了企业日常行为规则指的是人力资源管理满足企业优势资源的（）。A、价值B、稀缺性C、不可模仿性D、不可替代性
单选题下列无法体现企业核心竞争力的选项是（）。A具有优势资源，拥有特殊技术领域优势和产品专利B模仿难度大，具有独特的个性特征C拥有独特的企业文化D具有市场领先的低廉价格
单选题战略分析的一个重点是识别哪些资料可以形成企业的核心竞争力，下列不能建立企业核心竞争力的资源是（）。A稀缺资源B不可模仿的资源C不可替代的资源D容易取得的资源
判断题核心竞争力是企业在竞争中拥有比其它企业更具优势的资源和能力，是难以模仿和不可移植的，关键员工流失对企业核心竞争力有一定影响。A对B错
单选题两家饭店提供类似食物，地理位置属于它们建立企业核心竞争力中的（ ）A不可替代的资源B稀缺资源C建立竞争优势的资源D不可被模仿的资源
多选题有助于企业构建核心竞争力的资源有哪些？（）A稀缺资源B不可模仿资源C不可替代资源D持久的资源
多选题能够建立企业核心竞争力的资源，包括建立竞争优势的资源，还包括（）。A稀缺资源B不可被模仿的资源C不可替代的资源D持久的资源
单选题核心竞争力（核心能力）是指（）。A产业的五种竞争力B成功关键因素C企业所具有的在本行业独树一帜的、难以复制模仿的能力，是对企业生存和发展最具影响的竞争力D公司在特定市场获得盈利必须拥有的技能和资产
多选题不可被模仿的资源能够建立企业的竞争优势，下列各项中，属于不可被模仿的资源的有（）。A独特的实物资源B企业文化C专利D公众的品牌忠诚度
单选题在分析一个企业拥有的资源时，必须知道哪些资源是有价值的，可以使企业获得竞争优势。下列关于决定企业竞争优势的企业资源判断标准的说法中错误的是（）。A某企业拥有的矿物开采权属于不可被模仿的资源B海尔公司售后服务的竞争优势是具有路径依赖性的，不易被其他企业所模仿C企业文化是一种具有因果含糊性的资源，很容易被竞争对手模仿D一些旅游景点的独特优势很难被其他景点所替代，属于不可被替代的资源
判断题企业核心竞争力是企业所具有的不可交易和不可模仿的独特的优势因素，是企业竞争中最具有长远和决定性影响的内在因素。A对B错
单选题企业通过历史变迁形成的独特的规范和组织文化和同时产生的企业日常行为规则，具有竞争优势企业资需要具备的（）特点。A价值B稀缺性C不可模仿性D不可替代性
单选题同时符合四项标准的企业资源和能力才是企业核心能力。悠久、独特而有价值的企业文化和品牌如果构成企业的竞争优势，则它属于（）标准。A有价值B独特C难于模仿D不可替代