企业核心能力可以从 _____________和企业组织(界面管理)能力方面来描述。 ( ) A企业的战略管理能力B企业核心技术能力C企业核心制造能力D企业核心营销能力
每股收益是评价上市公司盈利能力最基本和核心的指标。()
衡量和评价核心能力能否形成可持续竞争优势的标准是占用性、耐久性、转移性、复制性。()
关注贷款的核心定义：尽管借款人目前有能力偿还贷款本息，但存在一些可能对偿还产生不利影响的因素。
人员素质测评的核心问题是（）。A、能力水平及倾向测评B、个性衡量评价C、行为特征衡量评价D、谋求人职匹配
（）是衡量培训师是否称职的核心标准A、创新能力B、表达能力C、理论素养D、研究能力
根据帕拉哈拉得和哈梅尔的理论，一项能力能否成为企业的核心能力必须通过_________、_________和_________三项检验。
德育评价的核心是（）A、品德评价B、思想评价C、能力评价D、学习评价
核心能力的管理包括（）。A、核心能力的选择B、核心能力的建立C、核心能力的保护
判断企业的资源和能力是否核心能力的惟一标准，是看其能否产生持久性（）优势。A、对比B、创造C、竞争D、潜在
从企业核心竞争力的不同表现形式可以将企业核心竞争力分为三类（）A、核心产品B、核心技术C、核心能力D、核心品牌
核心竞争能力表现为以下方面：（ ）。A、核心规划能力B、核心技术能力C、核心生产制造能力D、组织协调能力E、核心服务能力
填空题根据帕拉哈拉得和哈梅尔的理论，一项能力能否成为企业的核心能力必须通过_________、_________和_________三项检验。
多选题尽管各公司核心能力的表现形式有所差异，但衡量和评价核心能力能否形成可持续竞争优势的标准是相同的即（）。A占用性B耐久性C长久性D转移性E复制性
多选题从企业核心竞争力的不同表现形式可以将企业核心竞争力分为三类（）A核心产品B核心技术C核心能力D核心品牌
判断题衡量和评价核心能力能否到持续竞争优势的标准是占用性、耐久性、转移性、复制性。A对B错
填空题尽管各公司核心能力的表现形式各具差异，但衡量和评价核心能力能否形成可持续竞争优势的标准是相同的即（）、（）、（）、（）、（）。
判断题衡量和评价核心能力能否形成可持续竞争优势的标准是占用性、耐久性、转移性、复制性。A对B错
单选题人员素质测评的核心问题是（）。A能力水平及倾向测评B个性衡量评价C行为特征衡量评价D谋求人职匹配
多选题对实施并购战略的企业来说，其核心能力的强弱，是其能否进行并购的首要制约条件。下列说法正确的是（）。A企业的核心能力是指企业在特定经营中的竞争能力和竞争优势基础的多方面技能、管理系统和技能的有机结合，是识别和提供竞争优势的知识体系B一个企业的核心能力越强，在并购中越容易取胜，但并购后的整合和重组会越困难C一般来说，RD战略可以帮助企业建立超凡的核心能力D没有核心能力的企业实施并购战略后，竞争优势是不稳定的、不扎实的
单选题（）是衡量培训师是否称职的核心标准A创新能力B表达能力C理论素养D研究能力