项目人力资源管理计划一般不包括（ ）A：项目中的角色和职责B：绩效报告C：项目组织结构图D：人员配备管理计划

项目人力资源管理计划一般不包括（ ）

A：项目中的角色和职责
B：绩效报告
C：项目组织结构图
D：人员配备管理计划

参考解析

解析：排除法。做计划时，选项B还得不到呢。项目人力资源计划编制的输出1．项目人力资源计划（1）角色和职责的分配。（2）项目的组织结构图。（3）人员配备管理计划。

相关考题：

工程项目人力资源管理的一般过程不包括（ ）。A．组织计划B．人员获取C．团队发展D．团队调整
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项目人力资源管理就是有效地发挥每一个项目参与人作用的过程。关于项目人力资源管理说法正确的是()。A.项目人力资源管理包括人力资源计划编制B.项目人力资源管理包括组建项目团队C.项目人力资源管理包括项目团队建设D.项目人力资源管理包括管理项目团队
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项目人力资源管理计划一般不包括（ ）。A.项目中的角色与职责B.绩效报告C.项目组织机构图D.人员配备管理计划
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项目人力资源管理计划一般不包括（）。A.项目中的角色和职责B.绩效报告C.项目组织机构图D.员配备管理计划
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根据下列条件回答 28～29 题： 某施工企业对项目进行人力资源管理，编制了项目人力资源管理计划，并制定了项目团队的建设计划。第28题：项目人力资源管理的目的是（ ）。A．调动所有项目参与人的积极性B．降低项目的人力成本C．建立广泛的人际关系D．调动与项目相关的所有人员的积极性
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项目人力资源管理计划一般不包括（51）。A.项目中的角色和职责B.绩效报告C.项目组织机构图D.人员配备管理计划
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项目人力资源管理的工作过程不包括（） A.项目组织与人力资源计划 B.人员选择及配备C.项目团队建设 D.人员社会保障计划
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项目人力资源管理的工作过程不包括()。A、制订人力资源计划B、组建项目团队C、管理项目团队D、人员社会保障计划
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物流服务项目管理的过程一般包括()。A、项目建议书B、可行性分析C、项目的设计与计划D、人力资源管理E、施工与验收交割
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建设项目人力资源管理计划，包括( )。A.人力资源需求计划B.人力资源配置计划C.人力资源培训计划D.人力资源的选择E.人力资源组织规划
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下列选项中，不属于项目人力资源管理计划内容的是（）。A.人力资源需求计划B.人力资源配置计划C.人力资源考核计划D.人力资源培训计划
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项目人力资源管理计划应包括()。A.人力资源控制计划B.人力资源考核计划C.人力资源配置计划D.人力资源培训计划E.人力资源需求计划
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关于项目人力资源管理的说法,正确的有( )。A、人力资源管理的工作步骤中包括编制人力资源规划B、人力资源管理不包括员工的绩效考评C、人力资源管理的主要特点是管理对象广泛D、人力资源管理的目的是减少人才流动
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建设项目人力资源管理计划，包括( )。A、人力资源需求计划B、人力资源配置计划C、人力资源培训计划D、人力资源的选择E、人力资源组织规划
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建设项目人力资源管理计划，包括（）A、人力资源需求计划B、人力资源配置计划C、人力资源考核计划D、人力资源定向计划E、人力资源培训计划
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某施工企业对项目进行人力资源管理，编制了项目人力资源管理计划，并制订了项目团队的建设计划。项目人力资源管理的目的是（）A、调动所有项目参与人的积极性B、降低项目的人力成本C、建立广泛的人际关系D、调动与项目相关的所有人员的积极性
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项目型生产计划一般不包括哪个工作（）A、人力资源管理B、进度计划与控制C、成本预算与控制D、资源安排与优化
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项目缺乏一名关键成员，项目经理审核人力资源管理计划，发现替代人选。该行为属于那个过程组？（） A、组建项目团队B、建设项目团队C、管理项目木团队D、人力资源管理计划
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项目人力资源管理比一般人力资源管理更强调（）
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项目人力资源管理的工作过程不包括（）。A、项目组织与人力资源计划B、人员选择及配备C、绩效报告D、项目团队建设
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多选题项目人力资源管理计划应包括( )。A人力资源需求计划B人力资源配置计划C人力资源培训计划D人力资源的选择E人力资源组织规划
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单选题项目缺乏一名关键成员，项目经理审核人力资源管理计划，发现替代人选。该行为属于那个过程组？（）A组建项目团队B建设项目团队C管理项目木团队D人力资源管理计划
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单选题项目型生产计划一般不包括哪个工作（）A人力资源管理B进度计划与控制C成本预算与控制D资源安排与优化
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单选题项目人力资源管理的工作过程不包括（）。A项目组织与人力资源计划B人员选择及配备C绩效报告D项目团队建设
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多选题项目人力资源管理的全过程包括( )。A编制项目人力资源规划B项目人力资源管理计划C顼目人力资源管理控制D员工的绩效考评E项目人力资源管理考核
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多选题建设项目人力资源管理计划，包括（ ）。A人力资源考核计划B人力资源配置计划C人力资源需求计划D人力资源培训计划E人力资源定向计划
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填空题项目人力资源管理比一般人力资源管理更强调（）
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