（）是总体规划中起决定作用的规划A、人力资源规划B、市场营销规划C、发展战略规划D、资金财务规划
（）是总体规划中起决定作用的规划
- A、人力资源规划
- B、市场营销规划
- C、发展战略规划
- D、资金财务规划
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企业人力资源战略规划是由多方面多层次的规划组成，具体可以区分为（ ）。A.人力资源总体战略规划 B.组织发展与变革规划C.人力资源管理制度规划 D.薪酬福利保险与员工激励规划E.劳动关系与职业发展规划
以下（）是法律规定小城市需编制的规划。A、战略规划、城镇体系规划、总体规划、分区规划、详细规划B、城镇体系规划、总体规划、详细规划C、战略规划、城镇体系规划、总体规划、详细规划D、城镇体系规划、总体规划、分区规划、详细规划
景观规划设计层面从宏观至微观、由大至小排列正确的是（）A、战略规划总体规划修建性详细规划与修建性设计控制性规划方案设计施工图设计B、总体规划战略规划修建性详细规划与修建设计控制性规划方案设计施工图设计C、战略规划总体规划控制性规划修建性详细规划与修建设计方案设计施工图设计D、战略规划控制性规划总体规划修建性详细规划与修建设计方案设计施工图设计
企业人力资源战略规划是由多方面多层次的规划组成，具体可以区分为（）。A、人力资源总体战略规划B、组织发展与变革规划C、人力资源管理制度规划D、薪酬福利保险与员工激励规划E、劳动关系与职业发展规划
多选题企业人力资源战略规划是由多方面多层次的规划组成，具体可以区分为（）。A人力资源总体战略规划B组织发展与变革规划C人力资源管理制度规划D薪酬福利保险与员工激励规划E劳动关系与职业发展规划
单选题以下（）是法律规定小城市需编制的规划。A战略规划、城镇体系规划、总体规划、分区规划、详细规划B城镇体系规划、总体规划、详细规划C战略规划、城镇体系规划、总体规划、详细规划D城镇体系规划、总体规划、分区规划、详细规划
单选题确保企业在适当的时间获得适当的人员的人力资源管理的环节的是（）A市场营销规划B发展战略规划C人力资源规划D资金财务规划