人力资源规划的工作包括组织生产、营销等方面的计划。() 此题为判断题(对，错)。
组织人力资源规划的风险管理是组织人力资源规划中不可缺少的一个重要工作内容，也是组织人力资源规划水平的体现。()
组织职业生涯规划的内容包括()。 A、组织职业生涯规划的方法和程序B、组织人力资源招聘计划C、职业生涯阶梯设置D、顾问计划E、退休计划
从内容上看，人力资源规划包括（ ） .(A) 组织规划(B) 企业组织变革规划(C) 人员规划(D) 人力资源费用规划(E) 战略规划
企业人力资源规划的内容包括（ ）。A.战略规划 B.组织规划C.企业组织变革规划 D.人员规划E.人力资源费用计划
建设项目人力资源管理计划，包括( )。A.人力资源需求计划B.人力资源配置计划C.人力资源培训计划D.人力资源的选择E.人力资源组织规划
人力资源规划的内容包括（ ）A.资源规划B.组织规划C.制度规划D.人员规划E.费用计划
人力资源规划的内容包括（ ）。A.战略规划B.组织规划C.企业人力资源管理制度规划D.人员规划E.人力资源费用计划
建设项目人力资源管理计划，包括( )。A、人力资源需求计划B、人力资源配置计划C、人力资源培训计划D、人力资源的选择E、人力资源组织规划
人力资源规划工作的内容包括人力资源组织、生产、营销等方面的计划。A对B错
人力资源规划包括组织的人力资源招聘、（）任用等方面的计划。A、考核B、培训C、薪酬D、激励E、文化建设
人力资源规划包括组织的人力资源招聘、任用、考核、培训、薪酬、激励、文化建设等方面的计划。
企业应当根据人力资源总体规划，结合生产经营实际需要，制定（）人力资源需求计划，完善人力资源引进制度，规范工作流程，按照计划、制度和程序组织人力资源引进工作。A、半年度B、年度C、月度D、季度
人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础。（）
根据企业人力资源汁划的内容，企业人力资源计划包括（）。A、管理人员计划B、人力资源战略计划C、人力资源操作计划D、科研人员计划E、营销人员计划
人力资源规划的工作包括组织生产、营销等方面的计划。
人力资源规划的内容通常包括（）A、对现有人力资源档案进行分析归类B、制定人力资源供求平衡计划C、制定人力资源招聘补充计划D、对组织发展目标的研究E、对组织规模的控制
人力资源规划包括（）。A、人力资源战略计划B、人力资源制度规划C、人力资源费用规划D、人员规划
判断题人力资源规划的工作包括组织生产、营销等方面的计划。A对B错
多选题人力资源规划包括组织的人力资源招聘、任用、（）等方面的计划。A考核B培训C薪酬D激励E文化建设
多选题项目人力资源管理计划应包括( )。A人力资源需求计划B人力资源配置计划C人力资源培训计划D人力资源的选择E人力资源组织规划
判断题人力资源规划工作的内容包括人力资源组织、生产、营销等方面的计划。A对B错
多选题根据企业人力资源汁划的内容，企业人力资源计划包括（）。A管理人员计划B人力资源战略计划C人力资源操作计划D科研人员计划E营销人员计划
多选题人力资源规划的内容包括（ ）。[2011年11月四级真题]A战略规划B组织规划C企业人力资源管理制度规划D人员规划E人力资源费用计划
判断题人力资源规划包括组织的人力资源招聘、任用、考核、培训、薪酬、激励、文化建设等方面的计划。A对B错
多选题人力资源规划的内容通常包括（）A对现有人力资源档案进行分析归类B制定人力资源供求平衡计划C制定人力资源招聘补充计划D对组织发展目标的研究E对组织规模的控制
单选题人力资源规划包括组织的人力资源（）任用、考核、培训、薪酬、激励、文化建设等方面的计划。A招聘B解聘C活动D交流