什么是组织行为学的“权变观点”？

在组织行为学研究中要测定的变量类型有()。 A、自变量B、因变量C、中介变量D、权变量

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组织行为学认为,遵循权变理论等于没有理论。() 此题为判断题(对，错)。

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下列有关组织结构的权变因素的观点中，错误的有（）。A．组织结构的权变因素是指影响企业组织结构形成的外部条件和环境B．组织设计的权变观点体现了不同企业的独特性C．组织设计的权变观点体现了静态组织设计的思路D．组织设计的权变观点强调了外部环境对企业的作用

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简述权变管理理论在组织结构方面的观点。

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“政策执行是经由一定的组织得以执行的”这是什么学派的观点（）A、组织学派B、行为学派C、过程学派D、理想学派

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权变管理理论在组织结构方面的观点。

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什么是组织行为学？

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组织行为学认为，遵循权变理论等于没有理论。

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在组织理论中，权变观点的含义是什么？

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简述权变组织理论的理论观点。

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组织行为学的研究同其他各门社会科学密切相连，这表现了组织行为学的（）。A、跨学科性B、系统性C、权变性D、科学性

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什么是组织行为学，如何理解组织行为学的基本含义？

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什么是组织行为学？什么是积极组织行为学？

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关于人力资源管理系统即高绩效工作系统对组织绩效的影响，目前学者将之分为（）A、一般观点、权变观点、完型观点B、一般观点、最佳实践观点、权变观点C、一般观点、最佳实践观点、完型观点D、权变观点、完型观点、综合观点

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下列选项中，不属于组织行为学学科性质的是（）。A、跨学科性B、系统性C、权变性D、客观性

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什么是组织行为学？它是如何产生的？

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组织行为学家认为，行为组织结构理论是一种（）A、封闭式的系统理论B、开放系统理论C、以人为本的理论D、权变管理理论

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