简述权变管理理论在组织结构方面的观点。

简述权变管理理论在组织结构方面的观点。

参考解析

相关考题:

哪种观点强调了在管理者和员工之间应当分享权力?()A.人际观点B.古典观点C.科学管理D.官僚组织E.权变理论

简述领导权变理论的基本观点和理论贡献。

下列有关组织结构的权变因素的观点中,错误的有( )。A.组织结构的权变因素是指影响企业组织结构形成的外部条件和环境B.组织设计的权变观点体现了不同企业的独特性C.组织设计的权变观点体现了静态组织设计的思路D.组织设计的权变观点强调了外部环境对企业的作用

人是组织中最重要的因素,人不是简单的生产工具,而是具有复杂的个性和多方面的需求,这种观点来自于()A科学管理理论B人际关系理论C权变理论D组织行为理论

试述权变管理理论在组织结构方面的观点。

简述组织结构理论权变观的一般性结论。

简述现代组织结构理论的主要观点

为了使组织更有效地实现它的目标,必需使组织的结构和过程科学化和合理化,这种观点来自于()A、科学管理理论B、人际关系理论C、组织行为理论D、权变理论

权变管理理论在组织结构方面的观点。

简述领导权变理论的主要观点。

()管理理论着重研究管理职能和整个组织结构。A、组织B、科学C、行为D、权变

权变理论学派在组织结构方面的共同点是,把企业看成是一个“封闭系统”。

在组织理论中,权变观点的含义是什么?

权变管理理论学者提出的“权变学说”包含的主要内容是()A、权变组织B、权变关系C、权变程序D、权变理论E、权变结构

组织的功能决定组织的结构,只要分析功能就可以了解其结构,这是哪一理论或学派的观点?()A、制度学派B、系统理论C、组织协作理论D、权变理论

哪种观点强调了在管理者和员工之间应当分享权力?()A、人际观点B、古典观点C、科学管理D、官僚组织E、权变理论

简述权变组织理论的理论观点。

问答题简述组织结构理论权变观的一般性结论。

单选题人是组织中最重要的因素,人不是简单的生产工具,而是具有复杂的个性和多方面的需求,这种观点来自于()A科学管理理论B人际关系理论C权变理论D组织行为理论

多选题权变管理理论学者提出的“权变学说”包含的主要内容是()A权变组织B权变关系C权变程序D权变理论E权变结构

单选题组织的功能决定组织的结构,只要分析功能就可以了解其结构,这是哪一理论或学派的观点?()A制度学派B系统理论C组织协作理论D权变理论

问答题简述权变组织理论的理论观点。

问答题简述领导权变理论的基本观点和理论贡献。

问答题简述权变管理理论在组织结构方面的观点。

问答题试述权变管理理论在组织结构方面的观点。

问答题权变管理理论在组织结构方面的观点。

单选题为了使组织更有效地实现它的目标,必需使组织的结构和过程科学化和合理化,这种观点来自于()A科学管理理论B人际关系理论C组织行为理论D权变理论