当前的劳动力队伍中出现了许多特殊员工,例如专业人员、应急工、多元化工作团队、缺乏技能的服务性人员和从事高度重复性工作的工人,试论述如何激励这些特殊员工。

当前的劳动力队伍中出现了许多特殊员工,例如专业人员、应急工、多元化工作团队、缺乏技能的服务性人员和从事高度重复性工作的工人,试论述如何激励这些特殊员工。


相关考题:

按照劳动力市场的结构划分,秘书应属于() A、蓝领员工市场B、职员市场C、专业人员市场D、管理人员市场

采用差异化战略的组织采取的人力资源管理措施应当是()。A:精简劳动力队伍B:将工作说明书定得更加宽泛,以获得员工更大的创造性C:确定关键员工,并制定特殊的人才保留战略D:采用内部差距较大的薪酬系统

公司所属各级单位应加大应急培训和科普宣教力度,对()人员定期开展不同层面的应急理论和技能培训,结合实际经常向全体员工宣传应急知识。A、应急救援基干分队B、安全监督管理C、应急抢修队伍D、应急专家队伍

对于组织和雇主来说,使用应急工的好处有()A、促成以柔性成本去控制固定的雇佣成本B、使用应急工的成本效用较高C、减轻了组织人力资源管理的许多负担D、节约成本E、应急工的组织忠诚度较低

异常波动意味着出现了特殊的原因,例如工具严重磨损。

根据《国家电网公司安全工作规定》,公司所属各级单位应加大应急培训和科普宣教力度,针对所属()人员定期开展不同层面的应急理论和技能培训,结合实际经常向全体员工宣传应急知识。A、应急指挥队伍B、应急救援基干分队C、应急抢修队伍D、应急专家队伍

简述谈判队伍中专家和专业人员的具体职责.

《劳动力2020》指出美国的劳动力队伍将持续它的民族多元化趋势,虽然这种趋势进展的速度并不快。()

当前,公安队伍中出现的许多问题,都与管理的正规化程度不高有着()。A、直接关系B、间接关系C、因果关系D、或直接或间接的关系

当代医患关系出现了许多新的变化,也出现了许多新的矛盾,具体表现在()。A、医患关系的“物化”特点B、医患交往的“经济化”特点C、医患要求的“多元化”特点D、复杂化特点

以下选项中,关于邮政职业道德的说法错误的有()。A、是实现邮政企业健康发展的法律保证B、是邮政员工在工作中应履行的道德义务C、是建设高素质邮政员工队伍的制度保证D、反映了邮政企业的特殊性

()为建筑劳务市场的建立提供了前题条件。A、计划经济体制B、“固定工为主,临时工为辅”单一的用工制度C、劳动力由国家统一安置D、劳动力供需方的双向选择趋势的出现

今天的劳动力中兼职工和临时工的比例越来越大。对于这些短期员工来说,组织文化真的很重要吗?

当前的劳动力队伍中出现了许多特殊员工,例如专业人员、应急工、多元化工作团队、缺乏技能的服务性人员和从事高度重复性工作的工人,试论述如何激励这些特殊员工。

你认为劳动力多元化对于群体绩效和员工满意度有何影响?

群体决策有许多优势,包括()A、促进才智的融会B、激发管理层进行战略性思考C、促进员工队伍的多元化D、提供更完整的信息

以下哪一种人给公司带来最大的安全风险?()A、临时工B、咨询人员C、以前员工D、当前员工

应急演练的作用有()。A、可以检验应急预案的可行性和应急反应的准备情况B、可以发现应急预案存在的问题,完善应急工作机制,提高应急反应能力C、可以锻炼队伍,提高应急队伍的作战能力,熟悉操作技能D、可以教育广大员工,增强危机意识,提高安全生产工作的自觉性

新一代创建员工响应电子工单的方法有()。A、Ctrl+Shift+Q快捷键创建员工响应电子工单,系统自动截取当前屏做为附件B、员工渠道手机APP拍照创建员工响应电子工单C、员工渠道客户端报错框中的“截图反馈”D、屏幕右上角“帮助中心”-“提交响应工单”

T24系统界面中,“显示系统相关提示信息(例如报错信息、员工工号等)的部分,”叫做()。A、工具栏B、系统菜单栏C、信息栏D、工作区域

判断题异常波动意味着出现了特殊的原因,例如工具严重磨损。A对B错

多选题当代医患关系出现了许多新的变化,也出现了许多新的矛盾,具体表现在()。A医患关系的“物化”特点B医患交往的“经济化”特点C医患要求的“多元化”特点D复杂化特点

单选题群体决策有许多优势,包括()A促进才智的融会B激发管理层进行战略性思考C促进员工队伍的多元化D提供更完整的信息

问答题你认为劳动力多元化对于群体绩效和员工满意度有何影响?

单选题对于组织和雇主来说,使用应急工的好处有()A促成以柔性成本去控制固定的雇佣成本B使用应急工的成本效用较高C减轻了组织人力资源管理的许多负担D节约成本E应急工的组织忠诚度较低

多选题新一代创建员工响应电子工单的方法有()。ACtrl+Shift+Q快捷键创建员工响应电子工单,系统自动截取当前屏做为附件B员工渠道手机APP拍照创建员工响应电子工单C员工渠道客户端报错框中的“截图反馈”D屏幕右上角“帮助中心”-“提交响应工单”

问答题当前的劳动力队伍中出现了许多特殊员工,例如专业人员、应急工、多元化工作团队、缺乏技能的服务性人员和从事高度重复性工作的工人,试论述如何激励这些特殊员工。

单选题()为建筑劳务市场的建立提供了前题条件。A计划经济体制B“固定工为主,临时工为辅”单一的用工制度C劳动力由国家统一安置D劳动力供需方的双向选择趋势的出现