创新型人才的培养和引进是建设新型团队的关键。() 此题为判断题(对，错)。
团队工作的三环模式是团队领导必须保证（）。A.队员能有效和高效地执行任务B.能维持团队为一个整体C.每个团队的成员都能得到相应的支持D.A+B+C
下列()属于团队的特征。 A.有共同的愿望和目标B.高素质的队员C.高效而成熟的领导D.高效的沟通
如何建设团队?A.组建核心层B.制定团队目标C.做好团队激励D.训练团队精英E.培育团队精神
()是由信息科技发展带来的新型工作群体,是为完成特定目标由跨越时空以及组织边界的相互独立工作的人员所组成的团体。 A、全球化团队B、自我管理型团队C、虚拟团队D、共享领导
高效能团队的特点是( )A.队员数量符合标准B.高度的凝聚力C.盲目服从团队领导的管理D.团队目标不明确
根据团队的存在目的，拥有自主权的大小，将团队分为（）。A、多功能型团队B、问题解决型团队C、自我管理型团队D、技术创新型团队
团队协作是创新型人才成长的可靠保障，科研团队的领军人物是团队的核心和灵魂，对团队的发展起着（）的作用。A、基础性B、决定性C、引领性D、支配性
高效项目团队的特征是（）A、对项目目标的清晰理解B、每位成员的角色和职责界定明确C、队员之间不沟通D、团队士气高涨
拓展训练实行分组活动，强调（）。力图使每一名同学竭尽全力发挥个人能力，为团队争取荣誉。A、个人领导B、信任团队C、团队合作D、提高效率
项目团队的灵魂是（）A、项目团队的目B、项目团队能力C、项目团队的作风D、团队信任气氛
团队工作的三环模式是团队领导必须保证：（）A、队员能有效和高效地执行任务B、能维持团队为一个整体C、每个团队的成员都能得到相应的支持D、A+B+C
团队精神是一个高效团队的灵魂。下列哪一项不是对团队精神内涵的体现？（）A、全局观念B、责任意识C、诚实守信D、互助协作
下面哪种方法是最有可能提高团队效能的？（）A、提供可衡量的目标B、帮助队员取得小小的成功C、限制在训练时间D、确保团队目标的挑战E、减少团队成员
（）是由跨部门或跨组织边界的独立机构、组织或个人为完成某项任务，通过信息技术联系起来的临时性网络结构组织。A、项目团队B、任务团队C、新型团队D、虚拟团队
单选题团队协作是创新型人才成长的可靠保障，科研团队的领军人物是团队的核心和灵魂，对团队的发展起着（）的作用。A基础性B决定性C引领性D支配性
单选题团队工作的三环模式是团队领导必须保证：（）A队员能有效和高效地执行任务B能维持团队为一个整体C每个团队的成员都能得到相应的支持DA+B+C
单选题拓展训练实行分组活动，强调（）。力图使每一名同学竭尽全力发挥个人能力，为团队争取荣誉。A个人领导B信任团队C团队合作D提高效率
单选题团队精神是一个高效团队的灵魂。下列哪一项不是对团队精神内涵的体现？（）A全局观念B责任意识C诚实守信D互助协作
多选题高效项目团队的特征是（）A对项目目标的清晰理解B每位成员的角色和职责界定明确C队员之间不沟通D团队士气高涨
单选题（）是高效团队的灵魂。A新型团队领导B精英队员C新型规章制度D严格的训练