以下最好的描述了一个工作团队?() A、个人努力导致团队绩效等于个体绩效之和B、团队努力导致团队绩效大于个体绩效之和。C、团队努力导致团队绩效小于个体绩效之和。D、个人努力导致团队绩效大于个体绩效之和。E、个人努力导致团队绩效小于个体绩效之和。
下列哪个类型的团队拥有产品的所有权,并要求最少的管理监督?() A力量团队B授权团队C规模团队D影响力团队
团队的特点有()。 A、有共同目标B、团队精神C、有一定规模D、可衡量的绩效目标
以下不属于影响团队效率提高之关键因素的是() A、团队绩效B、团队发展C、团队领导者素质
()不能用于评价项目管理团队的绩效。 A、达成既定项目目标B、进度绩效C、成本绩效D、团队规模
影响团队凝聚力的内部因素有（ ）。A、团队的激励方式B、团队的规模C、团队的责任意识D、团队的目标E、团队的工作能力
（ ）不属于森德斯罗姆和麦克英蒂尔(Sundstrom&-McIntyre)提出的团队有效性的组成要素。A.团队规模B.团队绩效C.团队学习D.团队成员满意度?
（ ）不属于森德斯洛姆和麦克英蒂尔（Sundstrom & Mclntyre）提出的团队有效性的组成要素。A、团队规模B、团队绩效C、团队学习D、团队成员满意度
()不属于森德斯罗姆和麦克英蒂尔(Sundstrom&Mclntyre)提出的团队有效性的组成要素。A:团队规模B:团队绩效C:团队学习D:团队成员满意度
（ ）不能用于评价项目管理团队的绩效。A.达成既定项目目标B.进度绩效C.成本绩效D.团队规模
为保证能为团队产生高绩效奠定基础，一般来讲，我们可以从以下几个方面着手（）A、适度的团队规模、合理的团队构成B、树立共同目标、培养团队精神C、有效的团队绩效考核D、以上选项都正确
有效的团队需要哪些能力？分析团队成员能力高低对团队绩效的影响：
问答题有效的团队需要哪些能力？分析团队成员能力高低对团队绩效的影响：
单选题为保证能为团队产生高绩效奠定基础，一般来讲，我们可以从以下几个方面着手（）A适度的团队规模、合理的团队构成B树立共同目标、培养团队精神C有效的团队绩效考核D以上选项都正确
问答题什么是团队绩效？影响团队绩效的因素？试分析之。
问答题你认为团队队员的期望会对团队绩效产生什么影响？
单选题以下最好的描述了一个工作团队？（）A个人努力导致团队绩效等于个体绩效之和B团队努力导致团队绩效大于个体绩效之和。C团队努力导致团队绩效小于个体绩效之和。D个人努力导致团队绩效大于个体绩效之和。E个人努力导致团队绩效小于个体绩效之和。