现代组织发展技术主要包括()。 A.人类过程干预技术B.技术结构干预技术C.人力资源管理干预技术D.战略干预技术
企业组织发展的战略主要有（ ）。A．多种经营战略B．扩大地区战略C．增大数量战略D．人才培养战略E．纵向整合战略
企业应当采取适合的组织发展战略，对组织结构做出相应的调整，这些调整的方法主要是（ ）。A．增大数量战略B．科学规划战略C．扩大地区战略D．纵向整合战略E．多种经营战略
战略人力资源开发是主动采取的与组织战略规划和文化变革相联系的各种系统的学习活动或干预措施。() 此题为判断题(对，错)。
()不属于技术结构型组织发展干预技术。 A.工作设计B.全面质量管理C.战略变革D.正式结构变革
()不属于战略型组织发展干预技术。 A.员工身心健康修炼B.一体化战略管理C.自我设计组织D.文化变革
下列( )是整个组织发展的干预措施。 A.群体之间的活动B.小组建设C.技术结构干预D.调查反馈E.战略性计划活动
战略信息系统规划不包括()。 A.战略的管理思想规划B.战略的信息技术规划C.战略的信息资源规划D.战略信息系统的建设规划
企业变革的战略类型包括()。A:技术变革B:产品与服务变革C:战略与结构变革D:文化变革E:组织形式变革
现代企业变革的战略类型不包括的是()。A:人员变革B:技术变革C:战略与结构变革D:产品与服务变革
(2017年5月)企业组织发展的战略主要有( )A.扩大地区战略B.纵向整合战略C.多种经营战略D.增大数量战略E.优质创新战略
企业应采用适合的组织发展战略，对组织结构做出相应的调整，主要战略有()。A.增大数量战略B.扩大地区战略C.纵向整合战略D.横向整合战略E.多种经营战略
企业战略规划包括（）A、战略的业务规划B、战略的信息技术规划C、战略的信息资源规划D、战略的信息体制规划
下列（）是整个组织发展的干预措施。A、群体之间的活动B、小组建设C、技术结构干预D、调查反馈E、战略性计划活动
企业集团战略管理作为一个动态过程，主要包括（）等阶段。A、战略规划B、战略分析C、战略整合D、战略选择与评价E、战略实施与控制
现代企业变革的战略类型包括（）A、人员变革B、技术变革C、战略与结构变革D、产品与服务变革E、企业文化变革
常用的战略干预技术包括开放系统规划、整合战略变革、跨组织发展和（）A、加强事前控制B、明确干预标准C、注重人员干预D、自我设计变革战略
企业人力资源战略规划是由多方面多层次的规划组成，具体可以区分为（）。A、人力资源总体战略规划B、组织发展与变革规划C、人力资源管理制度规划D、薪酬福利保险与员工激励规划E、劳动关系与职业发展规划
企业组织发展的战略主要有（）。A、多种经营战略B、扩大地区战略C、增大数量战略D、人才培养战略E、纵向整合战略
战略规划层主要是关注组织发展的（）问题。A、战略B、组织C、协调D、决策
企业变革的战略类型包括（）。A、技术变革B、产品与服务变革C、战略与结构变革D、社会变革E、文化变革
变革中期，通过（）等变革推进。A、适应变革B、整合资源C、变革行动D、战略举措
多选题企业人力资源战略规划是由多方面多层次的规划组成，具体可以区分为（）。A人力资源总体战略规划B组织发展与变革规划C人力资源管理制度规划D薪酬福利保险与员工激励规划E劳动关系与职业发展规划
多选题企业变革的战略类型包括（）。A技术变革B产品与服务变革C战略与结构变革D社会变革E文化变革
多选题现代企业变革的战略类型包括（ ）。A人员变革B技术变革C战略与结构变革D产品与服务变革E企业文化变革
多选题企业组织发展的战略主要有（）。A多种经营战略B扩大地区战略C增大数量战略D人才培养战略E纵向整合战略
多选题下列（）是整个组织发展的干预措施。A群体之间的活动B小组建设C技术结构干预D调查反馈E战略性计划活动
单选题常用的战略干预技术包括开放系统规划、整合战略变革、跨组织发展和（）A加强事前控制B明确干预标准C注重人员干预D自我设计变革战略