下列条款中( )是劳动合同的约定条款。 A.试用期条款B.劳动合同期限C.劳动报酬D.违反劳动合同的责任
下列劳动合同条款中,法定的必备条款包括()。 A、劳动合同的期限B、劳动报酬C、工作内容D、试用期
下列有关劳动合同条款的说法错误的 是:（)A.劳动报酬是劳动合同的必备条款，劳动合同对 劳动报酬约定不明确，引发争议的，就适用集体合同规 定的标准B.试用期为劳动合同的可备条款，劳动合同仅约 定试用期的，劳动合同不成立C.服务期条款为劳动合同的可备条例，用人单位 可以在劳动合同中与劳动者约定服务期条款D.违约金条款为劳动合同的必备条款
( )属于劳动合同的约定条款。A.劳动合同期限 B.工作内容 C.竞业限制 D.劳动报酬
《劳动法》规定劳动合同的内容一般包括必备条款和约定条款两部分。在必备条款上，劳动合同应具备（ ）。A.工作内容B.劳动报酬C.劳动纪律D.劳动合同期限E.工作地点
劳动合同应具备的基本条款除劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件外，还应具备劳动报酬、（）、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等内容。
劳动合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动纪律等七项内容属于劳动合同中的（）A、必备条款B、协议条款C、必备条款和协议条款D、其他条款
劳动合同的条款内容有（）A、劳动合同期限B、工作形势C、无需劳动报酬D、劳动合同无终止日期
（）须采取书面形式订立，并具备工作内容、劳动合同期限、劳动报酬等条款A、劳动合同B、职工合同C、中介合同D、劳动争议
劳动合同只能约定劳动合同期限、工作内容和劳动报酬这几项条款。
劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任为劳动合同必备条款，除此之外，当事人可以协商约定其他内容。
下列条款中（）是劳动合同的约定必备条款。A、试用期条款B、劳动合同期限C、劳动报酬D、违反劳动合同的责任
劳动合同的必备条款包括劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险等。
劳动合同除劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件是劳动合同应具备的基本条款外，还应具备劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等内容
除劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件是劳动合同应具备的基本条款外，还应具备劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件，（）等内容
在劳动合同条款中，属于约定条款的是（）A、劳动报酬B、劳动纪律C、试用期限D、劳动合同终止的条件
劳动合同内容中哪项不属于必备条款（）A、劳动合同期限B、劳动报酬C、试用期限D、社会保险
下面不属于劳动合同法规定的劳动合同必备条款是（）A、劳动合同期限B、工作内容C、劳动报酬D、培训期
劳动合同应具备（）条款。A、劳动合同期限B、工作内容C、劳动报酬D、户口所在地
下列劳动合同条款中，属于约定条款的有（ ）。A、劳动合同期限B、劳动报酬C、社会保险D、试用期E、福利待遇
填空题除劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件是劳动合同应具备的基本条款外，还应具备劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件，（）等内容
填空题劳动合同应具备的基本条款除劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件外，还应具备劳动报酬、（）、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等内容。
单选题劳动合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动纪律等七项内容属于劳动合同中的（）A必备条款B协议条款C必备条款和协议条款D其他条款
单选题下列条款中（）是劳动合同的约定必备条款A试用期条款B劳动合同期限C劳动报酬D违反劳动合同的责任
单选题在劳动合同条款中，属于约定条款的是（）A劳动报酬B劳动纪律C试用期限D劳动合同终止的条件
单选题根据《劳动合同法》，有关劳动合同的订立，说法正确的是（ ）。A劳动合同可以仅约定劳动合同期限，不约定试用期B劳动合同可以仅约定试用期，不约定劳动合同期限C劳动合同对劳动报酬约定不明确的，按国家规定的最低工资标准支付D因劳动者原因导致劳动合同无效的，用人单位可以拒绝支付劳动报酬
问答题合同期限、劳动报酬等内容是劳动合同的约定条款。这种说法正确吗？为什么？