菲德勒将权变理论具体化为哪几个方面()A、组织结构B、职位权力C、上下级关系D、任务E、管理制度

菲德勒将权变理论具体化为哪几个方面()

  • A、组织结构
  • B、职位权力
  • C、上下级关系
  • D、任务
  • E、管理制度

相关考题:

弗雷德•菲德勒提出了“领导的权变模式理论”。()

在菲德勒的权变理论中,领导情境因素有任务结构和权力类型。()

领导方式情景理论主要有() A、管理方格理论B、领导生命周期理论C、路径—目标理论D、菲德勒权变理论

菲德勒将权变理论具体化为()几个方面。 A、职位权力B、任务机构C、上下级关系D、工作环境

( ) 领导权变理论。A.菲德勒B.豪斯C.赫西D.布兰查德

权变领导效能理论中最具代表性的是豪斯的路径-目标理论和菲德勒的权变理论。() 此题为判断题(对,错)。

菲德勒将领导环境具体化为三个方面:______,______和______。

提出权变理论的是菲德勒。() 此题为判断题(对,错)。

权变营理理论的创始人是()A、阿曼德·费根堡姆B、戴明C、休哈特D、菲德勒

菲德勒将权变理论具体化为()几个方面。A、职位权力B、任务结构C、领导者与被领导者的关系D、工作环境E、个人特权

将情景变量归纳为职位权力、任务结构和上下级关系三个方面的领导方式情景论是()A、菲德勒权变理论B、路径―目标理论C、领导生命周期理论D、管理方格论

下面的哪个不是权变理论()A、菲德勒模型B、布莱克和莫顿C、赫塞和布兰查德D、领导者—成员交换理论

第一个领导权变理论是由弗莱德?菲德勒提出的领导权变模型。

简述菲德勒权变领导理论的应用。

菲德勒权变理论的主要观点是什么?该理论对管理者有何启示?

菲德勒将权变理论具体化为三个层面,即职位权利、()、()。

领导权变理论主要包括()A、菲德勒模式B、途径_目标理论C、领导生命周期理论D、领导行为方格图理论E、勒温理论

菲德勒将权变理论具体化为哪几个方面()A、组织结构B、职位权力C、上下级关系D、任务E、管理制度

在领导理论的研究中,提出权变理论的是()。A、吉赛利B、菲德勒C、布莱克D、施密特

根据菲德勒的权变理论,在情境较好的情况下,采用高LPC领导,效果较好。

简述菲德勒的权变理论?

问答题简述菲德勒权变领导理论的应用。

多选题菲德勒将权变理论具体化为哪几个方面()A组织结构B职位权力C上下级关系D任务E管理制度

问答题简述菲德勒的权变理论?

判断题菲德勒是将权变理论应用于领导科学研究领域并提出了著名的权变领导模式的美国管理学家。A对B错

判断题第一个领导权变理论是由弗莱德?菲德勒提出的领导权变模型。A对B错

多选题领导权变理论主要包括()A菲德勒模式B途径_目标理论C领导生命周期理论D领导行为方格图理论E勒温理论

填空题菲德勒将权变理论具体化为三个层面,即职位权利、()、()。