下面的哪个不是权变理论()A、菲德勒模型B、布莱克和莫顿C、赫塞和布兰查德D、领导者—成员交换理论

下面的哪个不是权变理论()

  • A、菲德勒模型
  • B、布莱克和莫顿
  • C、赫塞和布兰查德
  • D、领导者—成员交换理论

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下面的哪个不是菲德勒指出的权变维度?() A.领导—成员关系B.LPC量表C.任务结构D.职位权力

下面的哪个不是权变理论?() A.菲德勒模型B.布莱克和莫顿C.赫塞和布兰查德D.领导者—成员交换理论

哪个理论称人们生来就具有一定的、可以使人成为领导者的特征?() A.特质理论B.路径—目标理论C.LPCD.权变理论

下面的哪个不是领导行为理论?() A.俄亥俄研究B.特质理论C.密执根大学研究D.领导方格

下面哪个理论关注下属的成熟度()。 A、领导系统理论B、菲德勒权变理论C、领导生命周期理论D、途径—目标理论

下面哪个理论认为领导者的风格是不可改变的?()。A、情境理论B、菲德勒的权变理论C、途径—目标理论D、领导风格连续流一体理论

()侧重于研究领导人的性格、素质方面的特征。A.性格理论阶段B.行为理论阶段C.权变理论阶段

下面哪个理论关注下属的成熟度( )。 A.菲德勒权变理论B.途径—目标理论C.领导生命周期理论D.领导系统理论

领导心理方面的研究主要体现为()的研究。A.领导行为理论B.领导素质理论C.权变理论D.交易理论

人是组织中最重要的因素,人不是简单的生产工具,而是具有复杂的个性和多方面的需求,这种观点来自于()A科学管理理论B人际关系理论C权变理论D组织行为理论

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简述权变管理理论在组织结构方面的观点。

下面的哪个不是领导行为理论()A、俄亥俄研究B、特质理论C、密执根大学研究D、领导方格

权变管理理论在组织结构方面的观点。

由于现代环境的日益复杂多变,封闭式的管理在实际中越来越行不通。因此,权变理论应运而生,并且日益得到了重视。在下面的四种对于权变理论的看法中,你认为哪个正确?()A、权变理论认为没有一成不变的、普遍适用的“最佳”的管理理论与方法B、权变理论是建立在“复杂人”的假设上的C、权变理论研究的是领导者、被领导者之间在特定情景下发生相互作用关系的过程D、以上三个都正确

下面哪个理论关注下属的成熟度()A、费德勒权变理论B、途径-目标理论C、领导生命周期理论D、领导权变理论

以下哪个不是权变理论的理论内涵?()A、环境变量与管理变量之间存在着函数关系,即权变关系。B、在一般情况下环境是自变量,管理观念和技术是因变量。C、管理模式不是一成不变的,要适应不断变化的环境而有所变革。D、组织是社会这个大系统的一个子系统。

权变管理理论学者提出的“权变学说”包含的主要内容是()A、权变组织B、权变关系C、权变程序D、权变理论E、权变结构

哪个理论称人们生来就具有一定的、可以使人成为领导者的特征()A、特质理论B、路径—目标理论C、LPCD、权变理论

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问答题简述权变管理理论在组织结构方面的观点。

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