从应用的广度,可以把组织行为学的研究分成() A.理论性研究B.因果性研究C.服务性研究D.工作性研究E.应用性研究
把组织行为学的研究方法分为案例分析、现场研究和实验室实验三种研究方法是按()进行的分类。 A.研究目的B.研究可控性C.应用的广度D.规范程度
把组织行为学的研究分为描述性研究、因果性研究和预测性研究这三种是根据()。 A.研究方法B.研究目标C.应用广度D.研究的可控性
按应用的(),可以把组织行为学的研究分为理论性研究、应用性研究、服务性研究和行动研究四类。 A.范围B.可能性C.广度D.价值
按应用的广度,可以把组织行为学的研究分为()。 A、理论性研究B、描述性研究C、应用性研究D、服务性研究E、行动研究
按照研究目标，可以把组织行为学的研究分为（ ）。A.描述性研究B.应用性研究C.服务性研究D.因果性研究E.预测性研究 确认答案
按应用的广度，可以把组织行为学的研究分为（ ）。A.理论性研究B.描述性研究C.应用性研究D.服务性研究E.行动研究
按应用的广度，可以把组织行为学的研究分为（ ）。A.理论性研究B.描述性研究C.应用性研究D.服务性研究E.行动研究 确认答案
以应用广度不同，组织行为学的研究可以分为（）A、理论性研究B、工作性研究C、应用性研究
组织行为学的研究方法可以划分为案例研究、现场研究和实验室研究,其划分标准是（）A、研究目标不同B、应用广度不同C、可控性不同D、价值导向不同
从应用的广度，可以把组织行为学的研究分成（）。A、理论性研究B、应用性研究C、服务性研究D、工作性研究
把组织行为学的研究方法分为案例分析、现场研究和实验室实验三种研究方法是按（）进行的分类。A、研究目的B、研究可控性C、应用的广度D、规范程度
把组织行为学的研究分为描述性研究、因果性研究和预测性研究这三种是根据（）。A、研究方法B、研究目标C、应用广度D、研究的可控性
以应用广度不同，组织行为学的研究可以分（）、（）、（）
以应用广度不同，组织行为学的研究可以分为（）、（）、（）。
按照研究目标，可以把组织行为学的研究分为（）。A、描述性研究B、应用性研究C、服务性研究D、因果性研究E、预测性研究
按照研究可控性为原则可以把组织行为学的研究分为（）A、案例分析B、现场研究C、实验室实验D、实证研究E、理论研究
按应用的（），可以把组织行为学的研究分为理论性研究、应用性研究、服务性研究和行动研究四类。A、范围B、可能性C、广度D、价值
单选题把组织行为学的研究分为描述性研究、因果性研究和预测性研究这三种是根据（）。A研究方法B研究目标C应用广度D研究的可控性
多选题按照应用的广度可以把组织行为学的研究分为（）A理论性研究B应用性研究C服务性研究D行动性研究E探索性研究
多选题以应用广度不同，组织行为学的研究可以分为（）A理论性研究B工作性研究C应用性研究
填空题以应用广度不同，组织行为学的研究可以分为（）、（）、（）。
单选题把组织行为学的研究方法分为案例分析、现场研究和实验室实验三种研究方法是按（）进行的分类。A研究目的B研究可控性C应用的广度D规范程度
多选题从应用的广度，可以把组织行为学的研究分成（）。A理论性研究B应用性研究C服务性研究D工作性研究
多选题按照研究目标，可以把组织行为学的研究分为（）。A描述性研究B应用性研究C服务性研究D因果性研究E预测性研究
单选题组织行为学的研究方法可以划分为案例研究、现场研究和实验室研究,其划分标准是（）A研究目标不同B应用广度不同C可控性不同D价值导向不同
填空题以应用广度不同，组织行为学的研究可以分（）、（）、（）