从应用的广度,可以把组织行为学的研究分成() A.理论性研究B.因果性研究C.服务性研究D.工作性研究E.应用性研究
一位专家被某公司请来当咨询人员或顾问,这位专家的研究就是()。 A.应用性研究B.理论性研究C.服务性研究D.行动研究
按照研究目标,可以把组织行为学的研究分为()。 A、描述性研究B、应用性研究C、服务性研究D、因果性研究E、预测性研究
按应用的广度,可以把组织行为学的研究分为()。 A、理论性研究B、描述性研究C、应用性研究D、服务性研究E、行动研究
在组织行为学的研究方法中,为了解决组织中广泛存在的问题,着眼于潜在的应用价值而进行的研究是属于()。 A、理论性研究B、应用性研究C、服务性研究D、行动研究
按照研究目标，可以把组织行为学的研究分为（ ）。A.描述性研究B.应用性研究C.服务性研究D.因果性研究E.预测性研究 确认答案
按应用的广度，可以把组织行为学的研究分为（ ）。A.理论性研究B.描述性研究C.应用性研究D.服务性研究E.行动研究
按应用的广度，可以把组织行为学的研究分为（ ）。A.理论性研究B.描述性研究C.应用性研究D.服务性研究E.行动研究 确认答案
按研究目的的不同进行分类，社会研究主要可以分为（）A探索性研究B理论性研究C描述性研究D应用性研究E解释性研究