通过发放和编制公司简介，对应聘者产生的作用包括（）A、传达公司价值观B、使其进行自我筛选C、提高工作满意度D、全面介绍公司概况E、提高工作效率

通过发放和编制公司简介，对应聘者产生的作用包括（）

  • A、传达公司价值观
  • B、使其进行自我筛选
  • C、提高工作满意度
  • D、全面介绍公司概况
  • E、提高工作效率

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关于曲马朵的作用机制下列哪项是正确的A、曲马朵与阿片受体有高度的亲和力，通过激动δ、κ受体产生止痛作用B、曲马朵通过抑制环氧化酶活性，干扰前列腺素的合成产生止痛作用C、曲马朵通过对阿片受体的弱激动作用和对去甲肾上腺素及5-羟色胺的再摄取的抑制发挥止痛作用D、曲马朵通过激动阿片受体和抑制前列腺素的合成产生止痛作用E、曲马朵通过阻断组胺受体产生止痛作用
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企业编写校园招聘记录表需要获取应聘者的有关信息，内容包括（ ）。A．应聘者的姓名B．应聘者的专业C．应聘者的兴趣D．通过面试考察分析得到的应聘者能力情况E．应聘者的家庭状况
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( )通过测试应聘者基础知识和素质能力差异，判断应聘者对招聘岗位的适应性。A:心理测验B:面试法C:物理测验D:笔试法
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公司简介的功能包括（ ）。A.传达公司的价值观B.让应聘者明确期望C.让应聘者对未来工作有心理准备D.吸引行业内精英E.使应聘者感到可以信赖
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(2015年11月)公司简介的功能包括（ ）。A.传达公司的价值观B.让应聘者明确期望C.使应聘者感到可以信赖D.吸引行业内精英E.让应聘者对未来工作有心理准备
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()通过测试应聘者的基础知识和素质能力，判断应聘者对招聘岗位的适应性。A:心理测验B:面试法C:物理测验D:笔试法
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（　　）通过测试应聘者基础知识和素质能力差异，判断应聘者对招聘岗位的适应性。A.心理测验B.物理测验C.面试法D.笔试法
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（　　）通过测试应聘者的基础知识和素质能力，判断应聘者对招聘岗位的适应性。A.心理测验B.面试法C.物理测验D.笔试法
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通过测试应聘者的基础知识和素质能力差异，判断应聘者对招聘岗位的适应性的筛选方法是( )A: 面试B: 笔试C: 调查D: 档案
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通过编制和发放公司简介的功能可以（）。A、传达公司的价值观B、让应聘者明确期望C、让应聘者对未来工作有心理准备D、使应聘者感到公司是真诚的
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面试考官的目标包括（）A、使应聘者发挥实际水平B、使应聘者了解单位状况C、了解应聘者的专业技能D、了解应聘者的生活习惯E、决定应聘者是否通过面试
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除了评价应聘者的知识、技能和个性，甄选还包括（）。A、评价应聘者的能力B、预测应聘者未来在组织的绩效C、评价应聘者的工作经历D、评价应聘者的背景
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关于曲马朵的作用机制哪项是正确的（）A、曲马朵与阿片受体有高度的亲和力，通过激动δ、κ受体产生止痛作用B、曲马朵通过抑制环氧化酶活性，干扰前列腺素的合成产生止痛作用C、曲马朵通过对阿片受体的弱激动作用和对去甲肾上腺素及5－羟色胺再摄取的抑制发挥止痛作用D、曲马朵通过激动阿片受体和抑制前列腺素的合成产生止痛作用E、曲马朵通过阻断组胺受体产生止痛作用
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卫星影像图的产生和编制过程包括哪些？
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多选题面试考官的目标包括（）A使应聘者发挥实际水平B使应聘者了解单位状况C了解应聘者的专业技能D了解应聘者的生活习惯E决定应聘者是否通过面试
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多选题公司简介的功能包括（　　）。[2015年11月、2013年11月四级真题]A传达公司的价值观B让应聘者明确期望C使应聘者感到可以信赖D吸引行业内精英E让应聘者对未来工作有心理准备
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