组织中从事管理工作的人，可以按层次划分为基层管理者、中层管理者和专业管理者。()
管理者依据所处的组织层次而分为()、()和()三中类型。
根据管理者在组织结构中的层次可以将管理者分为()。 A.高层管理者B.中层管理者C.基层管理者D.职能管理者E.综合管理者
项目管理组织中的管理层次是指（ ）。A.最高管理者的学历B.管理人员的职称层次C.管理分级的层次D.管理者的行政级别层次
项目管理组织中的管理层次是指()A:最高管理者的学历B:管理人员的职称层次C:管理分级的层次D:管理者的行政级别层次
（2013年真题）项目管理组织中的管理层次是指( )。A.最高管理者的学历B.管理人员的职称层次C.管理分级的层次D.管理者的行政级别层次
不管什么类型的组织中的管理者，也不管他处于哪一管理层次，所有的管理者都需要有一定的管理技能。主要表现在以下哪些方面（）A、技术技能B、人际技能C、概念技能D、逃避技能
不同层次的管理者由于面对任务的复杂性不同，行使的管理职能也不同。例如，基层管理者通常不进行计划工作，高层管理者一般不涉足控制工作。
决策制定的差别可按管理层次分类。不同管理层次的管理职能不同，所以为管理者提供决策支持服务的信息系统类型也不同。
根据管理者在组织结构中的层次可以将管理者分为（）。A、高层管理者B、中层管理者C、基层管理者D、职能管理者E、综合管理者
组织中的管理者所拥有的权力主要就是（），当然也可以不同程度地同时拥有其他几种权力。
不管什么类型的管理者。不管他出租哪一管理层次，管理者都需要有技能，下列不属于管理者的技能的是（）A、技术技能B、决策技能C、人际技能D、概念技能
什么是管理者？管理者可按层次和领域分为哪几种类型？
下列权变因素中，对计划类型产生影响的是（）A、管理者所处的组织层次B、管理者个性C、组织生命周期D、组织环境的不确定性
管理者在组织管理中的层次位置被称为（）A、管理层次B、管理阶层C、管理幅度D、管理者角色
卡茨认为无论是什么组织的管理者也不论是哪个层次的管理者都必须具备三个方面的技能，即技术技能、（）和（）。
有关问题类型、决策类型和组织层次的下列说法正确的是（）A、低曾管理者主要依靠程序化决策，因此无需个人判断。B、非程序化决策有助于提高组织效率。C、管理决策不是程序化决策就是非程序化决策。D、越往上曾的管理者所面临的问题越可能是结构不良问题。
判断题不同层次的管理者由于面对任务的复杂性不同，行使的管理职能也不同。例如，基层管理者通常不进行计划工作，高层管理者一般不涉足控制工作。A对B错
单选题有关问题类型、决策类型和组织层次的下列说法正确的是（）A低曾管理者主要依靠程序化决策，因此无需个人判断。B非程序化决策有助于提高组织效率。C管理决策不是程序化决策就是非程序化决策。D越往上曾的管理者所面临的问题越可能是结构不良问题。
单选题项目管理组织中的管理层次是指（ ）。A最高管理者的学历B管理人员的职称层次C管理分级的层次D管理者的行政级别层次
单选题不管什么类型的管理者。不管他出租哪一管理层次，管理者都需要有技能，下列不属于管理者的技能的是（）A技术技能B决策技能C人际技能D概念技能
多选题不管什么类型的组织中的管理者，也不管他处于哪一管理层次，所有的管理者都需要有一定的管理技能。主要表现在以下哪些方面（）A技术技能B人际技能C概念技能D逃避技能
多选题不管什么类型的组织中的管理者，也不管他出于哪一个管理层次，所有的管理者都需要有技能，下面属于管理者技能的是（）A概念技能B信息技能C技术技能D人际技能E组织技能
判断题决策制定的差别可按管理层次分类。不同管理层次的管理职能不同，所以为管理者提供决策支持服务的信息系统类型也不同。A对B错
填空题组织中的管理者所拥有的权力主要就是（），当然也可以不同程度地同时拥有其他几种权力。
单选题管理者在组织管理中的层次位置被称为（）A管理层次B管理阶层C管理幅度D管理者角色