判断题不同层次的管理者由于面对任务的复杂性不同,行使的管理职能也不同。例如,基层管理者通常不进行计划工作,高层管理者一般不涉足控制工作。A对B错

判断题
不同层次的管理者由于面对任务的复杂性不同,行使的管理职能也不同。例如,基层管理者通常不进行计划工作,高层管理者一般不涉足控制工作。
A

B


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相关考题:

按管理者所从事管理工作的领域及专业不同,可将管理分为( )。A.高层管理者B.中层管理者C.专业管理者D.基层管理者E.综合管理者

按照管理者所处层次的不同可以分为() A、高层管理者B、中层管理者C、基层管理者D、综合管理者E、专业管理者

根据管理者在组织结构中的层次可以将管理者分为()。 A.高层管理者B.中层管理者C.基层管理者D.职能管理者E.综合管理者

根据在组织中所处的层级不同,管理者可分为()。 A.综合管理者B.高层管理者C.中层管理者D.基层管理者

不同层次的管理者对三种管理技能的需要程度则明显不同,高层管理者尤其需要技术技能。() 此题为判断题(对,错)。

不同层次的管理者,由于所处位置、作用和职能不同,对管理技能的需要程度明显不同。高层管理者尤其需要概念技能,而且,所处层次越高,对这种技能要求越高。() 此题为判断题(对,错)。

管理者按其在组织中所处层次的不同,可以分为( )A. 基层管理者B. 中层管理者C. 高层管理者D. 行政管理者

下表统计了不同层次的管理者的工作时间分布。观察此表,以下结论错误的是( )。A.随着管理者层次的提升,将从事较少的领导和更多的计划工作B.对高层管理者而言,很少从事管理工作,所以不必具备人际技能C.不同层次的管理者,花在不同管理职能上的时间是不同的D.所有管理者都需要承担计划、组织、领导和控制职能

计划工作领先于其它各项管理工作,它是以下哪类管理者参与的主要管理工作()。A、中层管理者B、所有层次的管理者C、高层管理者D、基层管理者

饭店管理者根据其所处的位置和承担的职责不同,可分为()。A、总经理B、高层管理者C、中层管理者D、基层管理者

管理者按层次划分为高层管理者、中层管理者、基层管理者。

概念技能对于各种层次管理的重要性不同,对于基层管理者最重要,对于中层管理者较重要,对于高层管理者较不重要。

不同层次的管理者由于面对任务的复杂性不同,行使的管理职能也不同。例如,基层管理者通常不进行计划工作,高层管理者一般不涉足控制工作。

关于高层、中层和基层管理者三者之间的关系,可以描述为:()。A、他们所履行的管理职能是相同的B、高层管理者花在计划职能上的时间要比基层管理者多C、高层管理者花在控制职能上的时间要比基层管理者少D、基层管理者花在领导职能上的时间要比高层管理者多

处于不同管理层次上管理者,其履行的管理职能也是不同的。

决策制定的差别可按管理层次分类。不同管理层次的管理职能不同,所以为管理者提供决策支持服务的信息系统类型也不同。

处于不同管理层次上的管理者,其履行的管理职能也是不同的。

根据管理者在组织结构中的层次可以将管理者分为()。A、高层管理者B、中层管理者C、基层管理者D、职能管理者E、综合管理者

处于不同管理层次上的管理者,其履行的管理职能也是不(相)同的。

通常不同层次的管理者所关注的目标应该是不同的,以下正确的是()A、高层管理者应注作业目标B、高层管理者应注重战略目标C、基层管理者应注重战略目标D、基层管理者应注重作业目标

饭店管理者的层次通常可分为()三个层次。A、高层管理者B、中层管理者C、基层管理者D、人际关系层

多选题按管理者所从事管理工作的领域及专业不同.可以分为 ( )A高层管理者B中层管理者C基层管理者D综合管理者E专业管理者

多选题关于高层、中层和基层管理者三者之间的关系,可以描述为:()。A他们所履行的管理职能是相同的B高层管理者花在计划职能上的时间要比基层管理者多C高层管理者花在控制职能上的时间要比基层管理者少D基层管理者花在领导职能上的时间要比高层管理者多

多选题饭店管理者的层次通常可分为()三个层次。A高层管理者B中层管理者C基层管理者D人际关系层

多选题通常不同层次的管理者所关注的目标应该是不同的,以下正确的是()A高层管理者应注作业目标B高层管理者应注重战略目标C基层管理者应注重战略目标D基层管理者应注重作业目标

判断题处于不同管理层次上的管理者,其履行的管理职能也是不(相)同的。A对B错

多选题饭店管理者根据其所处的位置和承担的职责不同,可分为()。A总经理B高层管理者C中层管理者D基层管理者