供应商绩效考核时,针对不同的供应商,可采取不同的考核方法,相应的()也就不一样。

供应商绩效考核时,针对不同的供应商,可采取不同的考核方法,相应的()也就不一样。


相关考题:

供应商绩效考核时,针对不同的供应商,可采取不同的考核方法,相应的考核指标也就不一样。() 此题为判断题(对,错)。

仅衡量供应商的交货质量、跟踪供应商的交货表现也是供应商绩效考核的基本原则。() 此题为判断题(对,错)。

供应商绩效考核方法包括() A、较先进的考核方法由考评订单、交单实现过程延伸到产品开发过程。B、最基本的考核方法是仅衡量供应商的交货质量。C、进一步的考核方法是跟踪供应商的交货表现。D、较先进的考核方法则进一步扩展到供应商的支持和服务、供应商参与本公司产品开发等表现

供应商考核的步骤()。 A、确定考核主策略B、制定考核指标体系C、实施绩效考核D、组织制订改善方法

对供应商进行绩效考核时,进一步的考核方法是跟踪供应商的()。 A、供应表现B、生产过程C、交货过程D、交货表现

对供应商进行绩效考核首先要(),建立考核方案,成立考核小组。 A、制定考核策略B、分析供应商情况C、了解供应商业绩D、掌握供应商产品质量

对供应商进行绩效考核时,最基本的考核方法是仅衡量供应商的()。 A、业绩情况B、交货质量C、产品质量D、供应效率

对供应商进行绩效考核时,较先进的考核方法则进一步扩展到供应商的(C)、供应商参与本公司()等表现。 A、后勤保障产品开发B、支持与服务产品生产C、支持与服务产品开发D、后勤保障产品生产

供应商细分的()规则的基础是采购()规则,其基本思想是针对不同的采购物品应采取不同的策略,同时采购工作精力分配也应各有侧重,相应地对于不同物种的供应商也应采取不同的策略。A:90/10B:80/20C:70/30D:60/40

设定目标()也是供应商绩效考核的步骤之一。

供应商绩效考核的原则是确保供应商的质量,同时在供应商之间进行比较,以便继续同优秀的供应商进行合作,而淘汰绩效查的供应商。

()是企业不断优化供应商队伍、强化供应链质量优势的有效手段。A、针对供应商的不同业绩表现分级采取有针对性的管理措施B、定期对所有供应商进行分级评定C、推动供应商不断提高产品质量和服务质量D、对供应商建立供货档案,签署契约,明确违约责任

不同层次的评估可以采取不同的方法,第一层评估采取的方法是()A、关键人物法B、绩效考核法C、收益评价法D、评估调查表法

来料批次合格率是供应商绩效考核的供应指标。

价格水平是供应商绩效考核的供应指标。

供应商管理主要采取分类管理模式,不同类型的供应商采取不同的管理模式。()

以下哪种方法不是绩效考核时对工作行为的考核方法?()A、分级法B、简单清单考核法C、针对不同考核者的考核方法D、岗位绩效指数化法

供应商未能满足零售企业的订单导致零售企业缺货时一个复杂的过程,需要企业各部门的自律和相互监督,并针对不同的情况,采取相应的措施和手段。

中学音乐教师在实施考核时必须考虑考核的(),针对的不同侧面选择相应的方法。A、手段B、内容C、原则D、目的

简述供应商绩效考核的指标体系包括哪些内容

供应商绩效考核的目标是什么?

判断题供应商绩效考核的原则是确保供应商的质量,同时在供应商之间进行比较,以便继续同优秀的供应商进行合作,而淘汰绩效查的供应商。A对B错

判断题供应商未能满足零售企业的订单导致零售企业缺货时一个复杂的过程,需要企业各部门的自律和相互监督,并针对不同的情况,采取相应的措施和手段。A对B错

判断题供应商管理主要采取分类管理模式,不同类型的供应商采取不同的管理模式。()A对B错

多选题以下哪项属于供应商关系管理能够为企业带来的好处()A优化供应商关系帮助企业针对供应商的性质及其对企业的战略价值进行分类B可评出不同的优先等级从而对供应商采取不同的对待方式C扩展、加强与重要供应商的关系与其建立合作关系D建立竞争优势能够主动的帮助企业去建立、改进与供应商之间的战略同盟E能够帮助企业大幅度提升企业的物流水平

单选题以下哪种方法不是绩效考核时对工作行为的考核方法?()A分级法B简单清单考核法C针对不同考核者的考核方法D岗位绩效指数化法

单选题中学音乐教师在实施考核时必须考虑考核的(),针对的不同侧面选择相应的方法。A手段B内容C原则D目的