公司创业活动与组织绩效之间存在着正相关关系。() 此题为判断题(对，错)。
体内缺氟时可导致龋齿，但过量时却会引起氟中毒。这种现象表明人体与氟是A、不存在剂量-效应关系;B、存在着剂量-效应关系;C、某阶段存在着剂量-效应关系;D、存在着相关度不强的剂量-效应关系;E、存在着时间-效应关系;
认为个人能力与个人条件及其所处的环境直接影响个人的工作绩效，个人绩效与个人能力、条件、环境之间存在着一种类似物理学中的场强函数关系的专家是( )。A．勒温B．卡兹C．库克D．普莱斯
薪酬管理和绩效管理存在着一种()关系。A. 紧密B. 互动C. 相互D. 一定
公式M=V×E提出了在进行激励时应处理好哪三方面的关系()。 A.努力与绩效的关系B.绩效与奖励的关系C.奖励与满足的关系D.绩效与个人的关系E.组织与个人的关系
期望理论提出在进行激励时要处理好三方面的关系,以下()没有包含在其中。 A、努力与绩效的关系B、绩效与个人需要的关系C、绩效与奖励的关系D、奖励与满足个人需要的关系
在期望理论中，需要兼顾的关系有（）A、努力与奖励的关系B、绩效与奖励的关系C、奖励与个人需要的关系D、努力与绩效的关系E、努力与个人需要的关系
素质与绩效，发展的关系（）。A、无关系B、素质是绩效与发展的内在条件C、素质是绩效与发展的外在表现D、素质是绩效与发展的前提条件
军事思想与其他军事学科的关系为（）。A、一般与特殊、共性与个性的关系B、特殊与一般、个性与共性的关系C、一般与特殊、个性与共性的关系D、特殊与一般、共性与个性的关系
在大多数情况下，组织的社会参与和经济绩效之间存在着一种正相关关系。
企业构建战略绩效管理体系与战略执行之间，存在着互动的逻辑关系。
考评的组织工作主要包括（）。A、建立绩效管理工作组织部门B、绩效管理委员会和负责绩效数据收集与核算的日常管理小组C、依据企业业务进行组织分工D、考查员工与其岗位的匹配程度E、绩效管理工作在企业展开的组织工作
不属于期望理论涉及到的三种关系的是（）A、个人努力与个人绩效的关系B、个人绩效与个人目标的关系C、个人目标与组织奖励的关系D、个人绩效与组织奖励的关系
绩效考评说法错误的是（）A、要以修正不足为主B、不要把太多的时间浪费在绩效评估上C、绩效评价的时候要考虑个性化D、如果个人的工资和绩效评估没有关系、脱钩，就应该停止评估
单选题素质与绩效，发展的关系（）。A无关系B素质是绩效与发展的内在条件C素质是绩效与发展的外在表现D素质是绩效与发展的前提条件
判断题领导绩效和政府绩效存在着明显的区别。A对B错
单选题不属于期望理论涉及到的三种关系的是（）A个人努力与个人绩效的关系B个人绩效与个人目标的关系C个人目标与组织奖励的关系D个人绩效与组织奖励的关系
多选题在期望理论中，需要兼顾的关系有（）A努力与奖励的关系B绩效与奖励的关系C奖励与个人需要的关系D努力与绩效的关系E努力与个人需要的关系
单选题个性与管理工作绩效存在着（）的关系。A不一定B铁定C一定