认为个人能力与个人条件及其所处的环境直接影响个人的工作绩效，个人绩效与个人能力、条件、环境之间存在着一种类似物理学中的场强函数关系的专家是( )。A．勒温B．卡兹C．库克D．普莱斯

认为个人能力与个人条件及其所处的环境直接影响个人的工作绩效，个人绩效与个人能力、条件、环境之间存在着一种类似物理学中的场强函数关系的专家是( )。

A．勒温

B．卡兹

C．库克

D．普莱斯

相关考题：

()在线学习者的归因方式属于外部因素。 A、学习环境B、学习条件C、个人能力D、教学水平

查看答案

个人能力和条件与其所属的环境直接影响个人的工作绩效,这是( )理论。 A.勒温的场论B.卡慈的组织寿命学说C.库克曲线D.中松义郎的目标一致理论

查看答案

对任务型团队而言,调薪主要依据()A. 团队绩效B. 个人能力C. 个人贡献D. 个人绩效

查看答案

以下哪一种理论认为，个人绩效与个人能力、条件、环境之间存在着一种类似物理学中的场强函数关系。()。A、卡兹的组织寿命学说B、勒温的场论C、库克曲线D、中松义郎的目标一致理论E、其他

查看答案

个人能力和个人条件与他所处的环境直接影响个人的工作绩效，是员工流动管理中的何种理论（）A．勒温的场论B．组织寿命学说C．库克曲线D．目标一致理论

查看答案

12、个人与社会的关系,最根本的是（)的关系。A．个人利益与社会利益B．个人价值与社会价值C．个人能力与社会条件D．个人心态与社会环境

查看答案

根据课程内容，京东认为的“铁锈”型员工指的是（）。A．个人能力很强，价值观及个人目标与组织高度一致B．个人能力很强，但价值观及个人目标与组织不一致C．个人能力较弱，但价值观及个人目标与组织完全一致D．个人能力较强，价值观及个人目标与组织高度一致

查看答案

根据课程内容，京东认为的“钢”型员工指的是（）。A．个人能力很强，但价值观及个人目标与组织不一致B．个人能力很强，价值观及个人目标与组织高度一致C．个人能力较弱，但价值观及个人目标与组织完全一致D．个人能力较强，价值观及个人目标与组织高度一致

查看答案

根据课程内容，京东认为的“金子”型员工指的是（）。A．个人能力很强，但价值观及个人目标与组织不一致B．个人能力较弱，但价值观及个人目标与组织完全一致C．个人能力很强，价值观及个人目标与组织高度一致D．个人能力较强，价值观及个人目标与组织高度一致

查看答案

热门标签