下列属于人力资源管理信息系统项目的实施意义的是（）A、能够带来先进的人力资源管理思想及方法B、促进建立现代人力资源管理模式，实现管理正规化C、提高管理时效D、降低管理成本
下列属于人力资源管理信息系统项目的实施意义的是（）
- A、能够带来先进的人力资源管理思想及方法
- B、促进建立现代人力资源管理模式，实现管理正规化
- C、提高管理时效
- D、降低管理成本
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人力资源部的角色决定了它和非人力资源部门在人力资源管理分工上的不同，下列属于人力资源部的工作是（ ）。A．具体实施企业文化建设方案B．提出培训开发的具体意见C．具体实施部门的绩效考核D．规划员工的职业生涯
一名新团队成员加入项目由于新团队成员之前在公司没有任何经验，项目经理建议项目成员审阅公司以往项目的项目文件。这是利用下列哪一项的实例？（）A、基础实施B、项目管理信息系统C、组织过程资产D、事业环境因素
下列不属于人力资源管理信息系统项目建设目标的是（）A、建设集中、统一、完整的人力资源信息库，实现人力资源信息的动态交换和实时更新B、通过人力资源管理信息系统的建设，引入先进的人力资源管理理念，以及岗位分析、业绩考核等管理手段，逐渐将人力资源部门成为企业最重要的部门C、开发和推广远程培训模块和培训课件制作工具，满足日益增长的培训需求，为创建学习型组织提供数据支撑D、设集中、统一、完整的人力资源信息库，实现人力资源信息的动态交换和实时更新，为人力资源开发和战略人力资源规划提供有效支持
不定项题裁员属于人力资源规划中的（ ）环节。A需求预测B供给预测C评估反馈D实施计划