人力资源管理信息系统的测试是确保人力资源管理信息系统开发质量和应用适用性的关键。( ) 此题为判断题(对，错)。

人力资源管理信息系统的测试是确保人力资源管理信息系统开发质量和应用适用性的关键。( )

此题为判断题(对，错)。

相关考题：

一般情况下,组织可以通过( )等方式构建自己的人力资源管理信息系统。 A、自行开发B、借用C、外购D、联合开发

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下列哪项是管理信息系统成败的关键A、科学管理的基础B、领导的重视和主要管理者的支持C、管理信息系统的专门人才D、开发和应用管理信息系统的总体规划E、良好的信息管理基础

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()人力资源管理信息系统,可能会有时间成本过高的不足。 A.购买国内B.购买国外C.联合开发D.自行开发

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人力资源管理信息系统的测试应围绕()个指标进行。 A.7B.6C.5D.4

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()人力资源管理信息系统的缺点:如果开发人员流动,系统维护无保障。 A.联合开发B.国内购买C.自行开发D.国外购买

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( )是指应用信息技术实施系统的人力资源管理。 A、人力资源管理信息系统B、人力资源战略C、人力资源规划D、人力资源投资

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对考务管理信息系统进行测试的目的是( )。 A.评价开发质量B.确定需求C.发现程序错误D.改正程序错误

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人力资源管理信息系统设计的要求有哪些？

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如何真正体现人力资源管理信息系统的人性划设计。

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