领导环境创新要积极改变组织（）环境。A、内B、外C、内外

领导环境创新要积极改变组织（）环境。

  • A、内
  • B、外
  • C、内外

相关考题：

领导创新的内容包括领导观念创新、领导方式创新、领导环境创新、领导制度创新。() 此题为判断题(对，错)。
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领导创新的内容包括包括() A、领导制度的创兴B、领导思想观念的创新C、领导环境的创新D、领导方式的创新
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下列关于领导环境的说法,正确的是()。 A.领导活动对领导环境的改善都有积极作用B.领导环境是包含领导系统之外的全部外界客观情况C.领导活动在领导环境面前完全是被动消极的D.组织的内部环境与外部环境总是处于一个动态的相互作用的过程之中
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绿色创新的本质是:()。 A、改变传统商业模式B、创新活动给环境创造积极意义与价值C、节能环保技术的普及D、废弃物循环利用
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环境创新是通过组织积极的创新活动去改造外部环境，对于企业而言，环境创新的主要内容包括（）A、要素创新B、技术的应用创新C、市场创新D、制度创新E、文化创新
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领导环境中包含着组织特有的工作任务，领导目标是在一定的环境中制定出来的，必然要受到环境的约束。
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技术创新管理主要受到技术创新层次、技术环境、（）等因素的影响，A、市场环境B、宏观环境C、竞争环境D、组织内环境
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下列关于领导与环境关系的叙述错误的是（）。A、领导不可以随意改变环境B、领导受到环境的影响C、领导可以随意改变环境D、环境对领导的风格产生重要影响
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下列关于领导环境作用叙述错误的是（）。A、领导环境是领导活动得以进行的重要条件B、领导环境是领导活动的基本构成要素C、领导只能适应领导环境，是无法改变领导环境的D、领导环境直接影响到领导工作的兴衰成败
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领导环境创新要积极改变组织（）环境。A、内B、外C、内外
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分析论述领导创新环境因素中组织成员的创新意识与能力。
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领导创新的内容，主要有（）。A、领导观念创新B、方式创新C、环境创新D、制度创新
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对领导创新有重要影响的环境因素有组织成员的创新（）、组织成员的创新素质和能力结构、组织文化、组织制度、组织的结构和资源、参与式的组织管理。A、思想B、思维C、意识
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论述在领导创新过程中要注意领导环境创新的原因。
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要维持组织文化，除了要着力培养富有创新精神的领导者外，还应（）A、学习组织文化B、传播组织文化C、对原有的文化进行重新定义D、改变组织文化
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从创新与环境的关系分析，可将创新分为（）。A、系统初建期的创新与运行中的创新B、局部创新与整体创新C、消极防御型创新与积极攻击型创新D、自发创新与有组织创新
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提升公共行政创新能力的策略（）。A、树立创新型组织的观念B、建构合适的组织结构C、领导者是组织创新的关键D、创新行为依赖于良好的管理机制E、营造创新环境
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要实现管理创新，其对策主要有（）。A、积极培育创新主体B、努力营造良好的创新环境C、学习科学管理经验，实现全方位管理创新D、重视组织文化建设
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单选题下列关于领导与环境关系的叙述错误的是（）。A领导不可以随意改变环境B领导受到环境的影响C领导可以随意改变环境D环境对领导的风格产生重要影响
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问答题论述在领导创新过程中要注意领导环境创新的原因。
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单选题对领导创新有重要影响的环境因素有组织成员的创新（）、组织成员的创新素质和能力结构、组织文化、组织制度、组织的结构和资源、参与式的组织管理。A思想B思维C意识
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判断题领导环境中包含着组织特有的工作任务，领导目标是在一定的环境中制定出来的，必然要受到环境的约束。A对B错
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问答题分析论述领导创新环境因素中组织成员的创新意识与能力。
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多选题环境创新是通过组织积极的创新活动去改造外部环境，对于企业而言，环境创新的主要内容包括（）A要素创新B技术的应用创新C市场创新D制度创新E文化创新
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单选题下列关于领导环境作用叙述错误的是（）。A领导环境是领导活动得以进行的重要条件B领导环境是领导活动的基本构成要素C领导只能适应领导环境，是无法改变领导环境的D领导环境直接影响到领导工作的兴衰成败
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单选题领导环境创新要积极改变组织（）环境。A内B外C内外
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多选题要实现管理创新，其对策主要有（）。A积极培育创新主体B努力营造良好的创新环境C学习科学管理经验，实现全方位管理创新D重视组织文化建设
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多选题领导创新的内容，主要有（）。A领导观念创新B方式创新C环境创新D制度创新
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