领导环境创新要积极改变组织（）环境。A、内B、外C、内外

领导环境创新要积极改变组织（）环境。

  • A、内
  • B、外
  • C、内外

相关考题：

领导创新的内容包括领导观念创新、领导方式创新、领导环境创新、领导制度创新。() 此题为判断题(对，错)。
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领导创新的内容包括包括() A、领导制度的创兴B、领导思想观念的创新C、领导环境的创新D、领导方式的创新
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下列关于领导环境的说法,正确的是()。 A.领导活动对领导环境的改善都有积极作用B.领导环境是包含领导系统之外的全部外界客观情况C.领导活动在领导环境面前完全是被动消极的D.组织的内部环境与外部环境总是处于一个动态的相互作用的过程之中
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对领导方式的选择起主要作用的是( )。A.组织的性质B.组织的任务C.组织内领导者与被领导者的素质条件D.组织的内外环境条件
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通常情况下，内外环境之间的关系体现在()部环境对()部环境产生压力、()部环境对()部环境具有适应和改变的双重性。A、外B、内C、内D、外
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组织变革是组织为适应内外环境与条件的变化，所进行的各种具有革命性的调整和改变。从本质上讲，组织变革就是（ ）。 A．组织创新 B．组织开放 C．组织失败 D．组织变化
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环境创新是通过组织积极的创新活动去改造外部环境，对于企业而言，环境创新的主要内容包括（）A、要素创新B、技术的应用创新C、市场创新D、制度创新E、文化创新
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领导者采取一定的措施和办法，使其所领导的组织同环境、组织内各个部分以及组织内外人员等协同一致，相互配合，以便高效率地实现领导目标的行为是（）A、领导督查B、领导监督C、领导协调D、领导协助
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（）就是领导者采取一定的措施和办法，使其所领导的组织同环境、组织内各个部分以及组织内外人员等协同一致，相互配合，以便高效率地实现领导目标的行为。A、领导艺术B、领导协调C、领导目标D、领导环境
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高层领导应在组织内营造一种（）的环境。A、授权、主动参与B、创新和快速反应C、内部竞争和资源独立D、促进学习
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下列关于领导与环境关系的叙述错误的是（）。A、领导不可以随意改变环境B、领导受到环境的影响C、领导可以随意改变环境D、环境对领导的风格产生重要影响
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对领导方式的选择起主要作用的是（）A、组织的性质B、组织的任务C、组织内领导者与被领导者的素质条件D、组织的内外环境条件
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分析论述领导创新环境因素中组织成员的创新意识与能力。
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领导环境创新要积极改变组织（）环境。A、内B、外C、内外
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要维持组织文化，除了要着力培养富有创新精神的领导者外，还应（）A、学习组织文化B、传播组织文化C、对原有的文化进行重新定义D、改变组织文化
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领导创新的内容，主要有（）。A、领导观念创新B、方式创新C、环境创新D、制度创新
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协调对象包括（）A、组织B、环境C、组织内外的人员D、领导
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要实现管理创新，其对策主要有（）。A、积极培育创新主体B、努力营造良好的创新环境C、学习科学管理经验，实现全方位管理创新D、重视组织文化建设
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单选题（）就是领导者采取一定的措施和办法，使其所领导的组织同环境、组织内各个部分以及组织内外人员等协同一致，相互配合，以便高效率地实现领导目标的行为。A领导艺术B领导协调C领导目标D领导环境
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单选题领导者采取一定的措施和办法，使其所领导的组织同环境、组织内各个部分以及组织内外人员等协同一致，相互配合，以便高效率地实现领导目标的行为是（）A领导督查B领导监督C领导协调D领导协助
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多选题协调对象包括（）A组织B环境C组织内外的人员D领导
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问答题分析论述领导创新环境因素中组织成员的创新意识与能力。
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多选题环境创新是通过组织积极的创新活动去改造外部环境，对于企业而言，环境创新的主要内容包括（）A要素创新B技术的应用创新C市场创新D制度创新E文化创新
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单选题领导环境创新要积极改变组织（）环境。A内B外C内外
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多选题要实现管理创新，其对策主要有（）。A积极培育创新主体B努力营造良好的创新环境C学习科学管理经验，实现全方位管理创新D重视组织文化建设
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多选题领导创新的内容，主要有（）。A领导观念创新B方式创新C环境创新D制度创新
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单选题下列关于领导与环境关系的叙述错误的是（）。A领导不可以随意改变环境B领导受到环境的影响C领导可以随意改变环境D环境对领导的风格产生重要影响
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单选题要维持组织文化，除了要着力培养富有创新精神的领导者外，还应（）A学习组织文化B传播组织文化C对原有的文化进行重新定义D改变组织文化
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