一个组织处于危机时期需要任务驱动型的领导。

一个组织处于危机时期需要任务驱动型的领导。


相关考题:

根据费德勒模型提出的结论,当领导者处于最不利的情景时,应采用( )领导方式。A.关系型B.任务型C.专制型D.民主型

根据费德勒模型,当领导者处于最不利的情景时,应采用( )领导方式 A.集权型 B.分权型 C.关系导向型 D.任务导向型

在古尔德的成年期发展任务理论中,29 - 34岁的成年人处于( )A.建立可行的生活方式B.信念危机时期C.生命危机时期D.获得稳定时期

菲德勒的研究表明,在非常有利和非常不利的环境中,任务驱动型的领导比关系驱动型的领导做得更()A、 好B、 差C、 一样好D、 不确定

将教学内容设计成一个或多个具体的任务,学生在教师的指导下,通过完成任务,来培养发现、分析和解决问题的能力,这种教学方法称为()。A、案例教学B、任务驱动型教学C、项目驱动型教学D、问题驱动教学

如果一个组织中的领导与下属关系紧张,任务结构不明确,职位权力比较弱,那么较好的领导方式是()。A、关系取向型B、授权型C、任务取向型D、协商型

如果一个组织中的领导与下属关系好,任务结构明确,职位权力强,那么,较好的领导方式是()。A、关系取向型B、授权型C、任务取向型D、协商型

任务型的领导善于组织工作

不同发展时期的组织,面临的问题和危机不同,创业阶段后期的可能面临的危机是()A、领导危机B、自主性危机C、失控危机D、僵化危机

要带领一整个组织产生重大的变化,需要的是()领导人。A、交易型B、任务型C、专制型D、实践型E、辅助型

中等情境需要()。A、任务驱动型领导B、民主型领导C、关系驱动型领导D、主动型领导

由领导者个人决策、员工处于被动服从地位的企业称为()。A、J型组织B、A型组织C、Z型组织D、W型组织

防御性公关用于()。A、组织环境发生激变、冲突已经产生时B、组织的公关状态严重失调时C、组织出现潜在公关危机时D、组织处于稳定发展时期

组织处于公关危机时期适宜采用的公关方式是()。A、进攻型公关B、防御型公关C、矫正型公关D、维系型公关

处于年幼阶段的企业最易发生的危机是( )A、领导危机B、专制危机C、控制危机D、丧失活动危机

创业领导能力的问题驱动学习中需要考虑的能力提升层面包括()。A、任务型创业领导能力提升B、关系型创业领导能力提升C、团队型创业领导能力提升D、个体型创业领导能力提升

单选题如果一个组织中的领导与下属关系好,任务结构明确,职位权力强,那么,较好的领导方式是()。A关系取向型B授权型C任务取向型D协商型

单选题组织处于公关危机时期适宜采用的公关方式是()。A进攻型公关B防御型公关C矫正型公关D维系型公关

单选题不同发展时期的组织,面临的问题和危机不同,创业阶段后期的可能面临的危机是()A领导危机B自主性危机C失控危机D僵化危机

单选题如果一个组织中的领导与下属关系紧张,任务结构不明确,职位权力比较弱,那么较好的领导方式是()。A关系取向型B授权型C任务取向型D协商型

单选题要带领一整个组织产生重大的变化,需要的是()领导人。A交易型B任务型C专制型D实践型E辅助型

单选题将教学内容设计成一个或多个具体的任务,学生在教师的指导下,通过完成任务,来培养发现、分析和解决问题的能力,这种教学方法称为()。A案例教学B任务驱动型教学C项目驱动型教学D问题驱动教学

单选题领导的管理方式往往有任务驱动型(以完成任务为目的)和关系驱动型(以协调人员有效工作为目的)两种。研究表明任意一种类型的管理在一定的情况下都是有效的。以下列举的各种情况下,哪一种实行关系驱动管理比实行任务驱动型管理更为有效?()A组织处于相当有利的形势,成员愉快协作,分工明确,主管人员对人员的提升和报酬享有绝对的权力。B组织处于相当不利的形势,成员协作不愉快,分工不明确,主管人员对人员的提升和报酬无正式的权力。C.处于中等有利的形势,具有有利和不利的因素。C上述三种情况都不正确。

单选题按照菲德勒模型,当组织处于最好或最坏的环境时,适应选择()的领导者。A任务取向型B关系取向型C工作与人际关系并重D以领导者为中心型

单选题根据费德勒模型提出的结论,当领导者处于最不有利的情景时,应采用( )领导方式。A关系型B任务型C专制型D领导型

单选题处于年幼阶段的企业最易发生的危机是()A领导危机B专制危机C控制危机D丧失活动危机

多选题创业领导能力的问题驱动学习中需要考虑的能力提升层面包括()。A任务型创业领导能力提升B关系型创业领导能力提升C团队型创业领导能力提升D个体型创业领导能力提升