在企业中，对于固执己见的人最好的处理方式是（）A、强行争辩到其服气为止B、旁敲侧击C、以礼相待，不与其争论D、用身份压制他

在企业中，对于固执己见的人最好的处理方式是（）

  • A、强行争辩到其服气为止
  • B、旁敲侧击
  • C、以礼相待，不与其争论
  • D、用身份压制他

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在党风廉政建设责任制中，对于组织处理类的责任追究最重的处理方式是免职。此题为判断题(对，错)。
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在企业价值评估中，对企业中的无效资产应采取( )等处理方式。A．修复后评估B．“资产剥离”C．“填平补齐”D．独立变现E．单独评估
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以下解释，你认为最恰当的一项是( )。A．在领导班子中如果有多个固执己见的人物，最终会降低管理效率B．对于需要高度集权管理的组织不能允许有多个直线领导核心C．一个组织中的能人太多必然会造成内耗增加，从而导致效率下降D．组织中不能允许存在两种以上的观点，否则易造成管理混乱
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在企业财产保险中，对于生产企业产品的赔偿依据是（ ）。
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在家庭财产保险中，保险事故发生后，（ ）是保险人对于室内财产采取的赔偿处理方式。
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在企业财产保险综合险理赔计算中,对于流动资产损失理算,关键是考虑( )。 A.流动资产日进出账S 在企业财产保险综合险理赔计算中，对于流动资产损失理算，关键是考虑（ ）。A.流动资产日进出账B.待报废流动资产部分C.损余流动资产的处理方式D.不同的保险金额确定方式
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在招聘中，最好的员工应该是具备工作经验与相应技术的人才。A对B错
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在招聘中，最好的员工应该是具备工作经验与相应技术的人才。
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在晋升中，业绩最好的人得到晋升就是公平。
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李自成本不是（）的人，他对于明室的待遇也是非常宽大。A、固执己见B、刚愎自用C、自以为是D、自命不凡
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在企业财产保险综合险理赔计算中，对于流动资产损失理算，关键是考虑（）。A、流动资产日进出账B、待报废流动资产部分C、损余流动资产的处理方式D、不同的保险金额确定方式
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招聘确保质量的原则是指企业在选聘人员时要选择素质最高、质量最好的人才。
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由于心理、生理特点，大学生容易发怒，最好的处理方式是压抑怒气。
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在企业价值评估中，对企业中的无效资产采取（）等处理方式。A、“资产剥离”B、修复后评估C、“填平补齐”D、单独评估
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在企业价值评估中，对无效资产的处理方式是（）。A、资产剥离B、资产重组C、单独评估D、不予评估
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对于初练健美的人来说，每周的锻炼次数越多越好，最好有天天练。
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对于老弱群体、固执己见群体，卷烟陈列的解决方案是（）A、利益诱导法B、实际行动法C、晕轮效应D、示范效应
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对于注重自己在企业内部地位的内企业家，最好的奖励方式就是（）。
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对于小型企业来说。（）是采用最先进技术的最好途径A、SaaSB、IaaSC、PaaS
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对于小型企业来说。SaaS是采用先进技术的最好途径（）
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判断题对于小型企业来说。SaaS是采用先进技术的最好途径（）A对B错
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单选题与意志坚韧的人相反的是（　　）。A喜欢听别人意见并很倾向于接受别人的暗示B优柔寡断的人C固执己见的人D草率的人E以上都是
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单选题与意志坚定的人相反的是（）。A喜欢听别人意见并很倾向于接受别人的暗示B优柔寡断的人C固执己见的人D草率的人E善于约束自己的人
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判断题招聘确保质量的原则是指企业在选聘人员时要选择素质最高、质量最好的人才。A对B错
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单选题对于小型企业来说。（）是采用最先进技术的最好途径ASaaSBIaaSCPaaS
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填空题对于注重自己在企业内部地位的内企业家，最好的奖励方式就是（）。
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判断题我国企业实行标准成本制度时，对于成本差异的处理方式与西方企业完全相同。A对B错
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