一般来说,员工参与程度越高,冲突水平() A、越低B、越高C、不变D、无法判断
概括水平越低,迁移范围就越小,迁移效果也越好;反之,概括水平越高,迁移的可能性就越大,效果也越差。() 此题为判断题(对，错)。
一般来说,水温越高,溶解度越大,茶汤越浓;反之,水温越低,茶汤就越淡。() 此题为判断题(对，错)。
一般来说,金融监管越严格,其成本也就越高。() 此题为判断题(对，错)。
一般来说,职业生涯目标指向的专业领域越窄小,则越有针对性,实现其所需要的时间和精力就越容易集中形成合力,成功的几率也越高。() 此题为判断题(对，错)。
一般来说,市场利率越高,债券的发行价格越低;反之,就越高。() 此题为判断题(对，错)。
一般来说，市盈率高，说明投资者对该公司的发展的前景看好，愿意出较高的价格购买该公司股票，但是市盈率也不能说越高越好。()
一般来说，金融结构越复杂，金融发展的程度就越高，经济就越（）。
关于员工入职时的要求，下列表述错误的是（）。A、上司对下属要求越严格，要价就越低B、职业化要求（培训）越多，要价就越高C、制度规范越严格，要价就越高D、对员工产出（绩效）要求越准确，要价就越高
一般来说，一个人对社会的贡献越大，他的（）。A、社会地位就越高B、个人价值就越高C、社会价值就越高D、自我完善就越高
一般来说，市盈率高，说明投资者对该公司的发展前景看好，愿意出较高的价格购买该公司股票，但是市盈率也不能说越高越好。
一般来说，基金的资产净值越高，其基金单位的价格也就越高；基金的资产净值越低，其基金单位的价格也就越低。（）
一般来说钢中碳量越高，强度就越高，面韧性越低；反之，则强度越低，而韧性越高。
一般来说，金融结构越复杂，金融发展的程度就越高，经济就越发达。（）
一般来说，水温越高，溶解度越大，茶汤越浓；反之，水温越低，茶汤就越淡。
接受下一个工作聘约的概率（）A、越高，保留工资就越高B、越低保留工资就越低C、越低，保留工资就越高D、越高，失业补偿金就越高
一般来说，员工越了解公司目标，对组织的向心力越高，也就越愿意充实自己，以配合组织的发展需要。
机号越高，则所用针越细，针与针之间的间距也越（），所能加工的纱线就越细，编织出的织物就越薄；机号越低，所用纱线则越粗，织物也就越厚。
组织规模不同的企业，其对员工进行职业管理的程度也不相同。一般来说，组织规模越大，越有利于组织对员工进行职业管理，个人其职业选择和发展的机会就越多。
当（），制冷系数就越大。A、冷凝温度越高、蒸发温度出越高B、冷凝温度越低、蒸发温度也越低C、冷凝温度越高、蒸发温度越低D、冷凝温度越低、蒸发温度越高
判断题一般来说，市盈率高，说明投资者对该公司的发展前景看好，愿意出较高的价格购买该公司股票，但是市盈率也不能说越高越好。A对B错
判断题一般来说，员工越了解公司目标，对组织的向心力越高，也就越愿意充实自己，以配合组织的发展需要。A对B错
判断题一般来说，金融结构越复杂，金融发展的程度就越高，经济就越发达。（）A对B错
填空题一般来说，金融结构越复杂，金融发展的程度就越高，经济就越（）。
单选题一般来说，一个人对社会的贡献越大，他的（）。A社会地位就越高B个人价值就越高C社会价值就越高D自我完善就越高
判断题员工的焦虑程度会影响工作效率，因此，焦虑程度越低，工作效率就越高。A对B错