在一个领导班子中，正职和副职要正确使用权力，( )要淡化权力意识。A. 正职B. 副职C. 正职和副职D. 领导
：调研员是对应于（ ）。A．厅、司级副职B．县、处级正职C．县、处级副职D．乡、处级正职
正职要想控制住副职就要有坚强的性格,面对阻力、非议,有勇气坚持自己的信念。该发火时要发火,该生气时要生气,要让他们感到命运在你掌握之中。() 此题为判断题(对，错)。
领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。( )
科员最高可以达到18级，相当于()的最低级别。A、厅局级副职B、县处级正职C、县处级副职D、乡科级正职
企事业单位工会主席享受（）待遇。A、同级副职B、同级正职C、中层副职D、部门正职
职级在四至五级的公务员职务有（）。A、部级副职B、司级正职C、省级副职D、厅级正职
担任营级职务的，军事、政治、后勤、装备军官平时服现役的最低年限分别为：（）A、副职八年，正职十年B、副职十年，正职十二年C、副职十二年，正职十四年D、副职十四年.正职十六年
调研员是对应于（）的非领导职务。A、厅、司级副职B、县、处级正职C、县、处级副职D、乡、处级正职
副职较多，各管一面、各有特点，工作相互作用，最容易产生摩擦和冲突。正职不须面对人性的弱点，直面下属的争斗。
副职是正职的助手，通过分管某一方面或几个方面的工作，承担辅佐正职功能。副职的权力既不是法定的也不是定量的，正职授予副职多大权就行使多大权力。从根本上讲，副职对正职负责就是对上级组织负责。
正职要想控制住副职就要有坚强的性格，面对阻力、非议，有勇气坚持自己的信念。该发火时要发火，该生气时要生气，要让他们感到命运在你掌握之中。
公安机关领导成员和内设综合管理机构警官职务由高至低为（）。A、省部级正职、省部级副职B、厅局级正职、厅局级副职C、县处级正职、县处级副职D、乡科级正职、乡科级副职
公安机关领导成员和内设综合管理机构（）由高至低为：省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。A、警员职务B、警官职务C、警务技术职务D、警务指挥职务
公安机关领导成员和内设执法勤务机构警官职务由高至低为：省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
对于一项决定，正职和副职存在不同的意见，你和副职的私情甚笃，副职坚持要按自己的意见，你怎么办？
在一个领导班子中，正职和副职要正确使用权力，（）要淡化权力意识。A、正职B、副职C、正职和副职D、下属
领导班子出问题，主要是因为（）对权力认识不充分。A、正职B、副职C、正职和副职D、领导和下属
巡视员是对应于（）的非领导职务。A、厅局级正职B、县处级正职C、厅局级副职D、县处级副职
副职领导者在领导活动中不宜扮演的角色是（）。A、要有“配合”意识，不要有“主动”精神B、与其他副职领导之间同舟共济C、大事要请示，小事不干扰D、在公众场合与正职发生争执
调研员是对应于（）。A、厅、司级副职B、县、处级正职C、县、处级副职D、乡、处级正职
同级副职升任正职的，要在副职岗位上工作（）年以上，下一级正职升任上一级副职的，要在下一级正职岗位上工作（）年以上
多选题副职领导者在领导活动中不宜扮演的角色是（）。A要有“配合”意识，不要有“主动”精神B与其他副职领导之间同舟共济C大事要请示，小事不干扰D在公众场合与正职发生争执
多选题领导职务层次分为：（），共十个层次。A国家级正职、国家级副职B省部级正职、省部级副职C厅局级正职、厅局级副职D县处级正职、县处级副职E乡科级正职、乡科级副职
判断题正职要想控制住副职就要有坚强的性格，面对阻力、非议，有勇气坚持自己的信念。该发火时要发火，该生气时要生气，要让他们感到命运在你掌握之中。A对B错
填空题同级副职升任正职的，要在副职岗位上工作（）年以上，下一级正职升任上一级副职的，要在下一级正职岗位上工作（）年以上
单选题担任营级职务的，军事、政治、后勤、装备军官平时服现役的最低年限分别为：（）A副职八年，正职十年B副职十年，正职十二年C副职十二年，正职十四年D副职十四年.正职十六年
判断题副职是正职的助手，通过分管某一方面或几个方面的工作，承担辅佐正职功能。副职的权力既不是法定的也不是定量的，正职授予副职多大权就行使多大权力。从根本上讲，副职对正职负责就是对上级组织负责。A对B错