副职是正职的助手,通过分管某一方面或几个方面的工作,承担辅佐正职功能。副职的权力既不是法定的也不是定量的,正职授予副职多大权就行使多大权力。从根本上讲,副职对正职负责就是对上级组织负责。

副职是正职的助手,通过分管某一方面或几个方面的工作,承担辅佐正职功能。副职的权力既不是法定的也不是定量的,正职授予副职多大权就行使多大权力。从根本上讲,副职对正职负责就是对上级组织负责。


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在一个领导班子中,正职和副职要正确使用权力,( )要淡化权力意识。A. 正职B. 副职C. 正职和副职D. 领导

提任正职的,应具有同级副职(或相当同级副职)2年以上工作经历;提任副职的,应具有下一级正职( )年以上工作经历。A.1B.2C.3D.4

提任县处级以上领导职务,由副职提任正职的,应当在副职岗位工作( )年以上,由下级正职提任上级副职的,应当在下级正职岗位工作( )年以上。A.3、4B.3、3C.2、3D.3、2

领导职务层次分为:国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。( )

企事业单位工会主席享受()待遇。A、同级副职B、同级正职C、中层副职D、部门正职

《安全生产工作奖惩规定》发生人身重伤事故,对事故单位党政正职和分管副职如何处罚?

《安全生产工作奖惩规定》一般设备事故,对事故单位党政正职和分管副职如何处罚?

《安全生产工作奖惩规定》发生特别重大事故,对事故责任单位党政正职、分管副职及其他领导如何处罚?

生产经营单位半年未完成集团公司下达的商品煤产量、盈亏、成本指标的,()A、给予责任单位领导班子通报批评B、给予责任单位领导班子通报批评,党政正职和分管经营副职诫勉谈话或警告C、给予责任单位领导班子集体诫勉谈话并通报批评,党政正职和分管经营副职警告、记过或记大过D、给予责任单位领导班子集体诫勉谈话并通报批评,党政正职和分管经营副职警告、记过或记大过、降职或撤职

()是分管工作范围内的安全生产第一责任人,对分管范围内的安全生产工作负领导责任,向行政正职负责。A、各部门行政正职B、各级行政副职C、各项目负责人D、其他

担任营级职务的,军事、政治、后勤、装备军官平时服现役的最低年限分别为:()A、副职八年,正职十年B、副职十年,正职十二年C、副职十二年,正职十四年D、副职十四年.正职十六年

职在正职领导下分管某方面的工作,成为介于正职和职能部门之间一个相对独立的决策和管理层。

公安机关领导成员和内设综合管理机构警官职务由高至低为()。A、省部级正职、省部级副职B、厅局级正职、厅局级副职C、县处级正职、县处级副职D、乡科级正职、乡科级副职

公安机关领导成员和内设综合管理机构()由高至低为:省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。A、警员职务B、警官职务C、警务技术职务D、警务指挥职务

公安机关领导成员和内设执法勤务机构警官职务由高至低为:省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

在一个领导班子中,正职和副职要正确使用权力,()要淡化权力意识。A、正职B、副职C、正职和副职D、下属

调研员是对应于()。A、厅、司级副职B、县、处级正职C、县、处级副职D、乡、处级正职

总会计职务为本机构或所驻机构的()领导职务A、下级正职B、同级正职C、同级副职D、下级副职

同级副职升任正职的,要在副职岗位上工作()年以上,下一级正职升任上一级副职的,要在下一级正职岗位上工作()年以上

单选题总会计职务为本机构或所驻机构的()领导职务A下级正职B同级正职C同级副职D下级副职

多选题领导职务层次分为:(),共十个层次。A国家级正职、国家级副职B省部级正职、省部级副职C厅局级正职、厅局级副职D县处级正职、县处级副职E乡科级正职、乡科级副职

填空题同级副职升任正职的,要在副职岗位上工作()年以上,下一级正职升任上一级副职的,要在下一级正职岗位上工作()年以上

单选题提任县处级以上领导职务,由副职提任正职的,应当在副职岗位工作多少年以上;由下级正职提任上级副职的,应当在下级正职岗位工作多少年以上。()A四、五B三、四C两、三D五、四

单选题担任营级职务的,军事、政治、后勤、装备军官平时服现役的最低年限分别为:()A副职八年,正职十年B副职十年,正职十二年C副职十二年,正职十四年D副职十四年.正职十六年

判断题副职是正职的助手,通过分管某一方面或几个方面的工作,承担辅佐正职功能。副职的权力既不是法定的也不是定量的,正职授予副职多大权就行使多大权力。从根本上讲,副职对正职负责就是对上级组织负责。A对B错

单选题调研员是对应于()。A厅、司级副职B县、处级正职C县、处级副职D乡、处级正职

填空题《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,提任()级以上领导职务,由副职提任正职的,应当在副职岗位工作两年以上;由下级正职提任上级副职的,应当在下级正职岗位工作三年以上。