对领导者、领导群体的能力、效率和效益进行综合考核和评价的活动被称为（）。A、领导目标设定B、领导资源配置C、领导效能考评D、领导作风重塑

对领导者、领导群体的能力、效率和效益进行综合考核和评价的活动被称为（）。

  • A、领导目标设定
  • B、领导资源配置
  • C、领导效能考评
  • D、领导作风重塑

相关考题：

领导的()对领导效能具有决定的作用。 A:效率B:效益C:能力D:目标方向
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()是领导者进行活动的出发点和归宿,也是衡量领导活动效果优劣的综合尺度。 A、领导者修养B、领导者权威C、领导者效能D、领导者权利
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()既是领导活动的出发点，又是领导活动的归宿，是反映领导者能力和领导活动成效的综合性指标。A.领导效能B.领导效果C.领导目标D.领导效率
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领导效能是评价领导活动有效性的基本维度,是指组织中的领导者实施领导活动的目标和现实绩效之间的(),它反映为领导活动进行的状态和结果。
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领导的()对领导效能具有决定的作用。A.能力B.效益C.效率D.目标方向
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()是领导活动的最终结果,是领导效能的最本质的内容。A.领导效能B.领导效率C.领导效益D.领导能力
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关于领导效能,下列说法正确的有()。 A、领导效能是衡量领导活动成败的重要尺度B、领导效能是考核领导者的客观依据C、领导效能是指领导活动及其构成要素自身所蕴藏的有效能力，以及这些有效功能在对领导活动发挥有利作用时所获取的有效成果或成效D、领导效能是推动领导活动的动力E、领导效能是领导活动的起点和归宿
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对领导效能进行考评的重要意义主要表现在以下几个方面（）。A、领导效能测评是一切领导活动的出发点与归宿B、领导效能考评是衡量领导活动成败得失的标尺C、领导效能考评是改善领导者素质和提高领导水平的重要环节D、领导效能考评是正确使用领导者的重要依据
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构成领导效能的主要因素有（）A、领导能力B、领导目标C、领导效率D、领导效益E、领导者
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（）构成领导效能的三个基本要素，是相互依存、相互渗透和相互促进的。A、领导能力B、领导效率C、领导效益D、领导目标E、领导谋略
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领导者认识和改造客观世界的本领被称为（）。A、领导目标B、领导能力C、领导作风D、领导方式
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领导效能是评价领导活动的一项综合性指标，其基本要素包括（）。A、领导能力B、领导职能C、领导效率D、领导方法E、领导效益
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（）是领导活动的最终结果，是领导效能的最本质的内容。A、领导效率B、领导效益C、领导能力D、领导效能
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领导效绩考评主要是考核和评价领导者的领导能力和（）A、工作成果B、思想品德C、工作表现D、实践行为
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对（）进行考评，是检验领导活动科学化的重要手段。A、领导方法B、领导观念C、领导效能D、领导者的素质
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（）既是领导活动的出发点，又是领导活动的归宿，是反映领导者能力和领导活动成效的综合性指标。A、领导效果B、领导效能C、领导效率D、领导目标
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（）是领导活动的最终目标和归宿A、领导效能B、群体利益C、领导利益D、领导效率
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单选题对领导者、领导群体的能力、效率和效益进行综合考核和评价的活动被称为（）。A领导目标设定B领导资源配置C领导效能考评D领导作风重塑
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单选题（）既是领导活动的出发点，又是领导活动的归宿，是反映领导者能力和领导活动成效的综合性指标。A领导效能B领导目标C领导效率D领导效果
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单选题领导者认识和改造客观世界的本领被称为（）。A领导目标B领导能力C领导作风D领导方式
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单选题领导效绩考评主要是考核和评价领导者的领导能力和（）A工作成果B思想品德C工作表现D实践行为
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多选题对领导效能进行考评的重要意义主要表现在以下几个方面（）。A领导效能测评是一切领导活动的出发点与归宿B领导效能考评是衡量领导活动成败得失的标尺C领导效能考评是改善领导者素质和提高领导水平的重要环节D领导效能考评是正确使用领导者的重要依据
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单选题（）是领导活动的最终结果，是领导效能的最本质的内容。A领导效率B领导效益C领导能力D领导效能
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多选题构成领导效能的主要因素有（）A领导能力B领导目标C领导效率D领导效益E领导者
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单选题对（）进行考评，是检验领导活动科学化的重要手段。A领导方法B领导观念C领导效能D领导者的素质
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多选题领导效能是评价领导活动的一项综合性指标，其基本要素包括（）。A领导能力B领导职能C领导效率D领导方法E领导效益
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单选题（）是领导活动的最终目标和归宿A领导效能B群体利益C领导利益D领导效率
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