案例分析适于采用下列口试方式的()A、交谈式B、辩论式C、答辩式D、讨论式

案例分析适于采用下列口试方式的()

  • A、交谈式
  • B、辩论式
  • C、答辩式
  • D、讨论式

相关考题:

“禁令”学习必须采用口试、笔试等方式,对每名员工进行专项考试,凡考试不合格的必须重新考试,直至全面理解和掌握“禁令”内容。() 此题为判断题(对,错)。

下列不属于脱岗培训方式的是()。 A.工作轮换B.课堂讲授C.角色扮演D.案例分析

下图______的故障率曲线适于采用定时维修方式。A.ⅠB.ⅡC.ⅢD.Ⅳ

图______中的故障率曲线适于采用视情维修方式。 A.B.C.D.

安全操作技能考核,采用实际操作(或模拟操作)、口试等方式。考核实行百分制,( )分为合格.A.70B.60C.65D.80

员工培训认知成果一般可以采用()的方法来评判。A:仅有笔试B:仅有口试C:笔试或口试D:面谈法

采用案例分析法培训前的准备工作包括()A:选择适当案例B:展示案例资料C:让学员熟悉案例D:制定培训计划E:确定培训时间、地点

案例分析法是指针对特定案例进行讨论,寻求解决问题方案的方法,下列关于其特点的描述正确的是(  )。A.案例分析法的目的是提高学生分析问题和解决问题的能力B.案例分析法可以让学生掌握解决问题的一些基本方法和程序C.案例分析法的学习方式是学生通过对案例的分析,从中总结出某些规律,即由案例引出理论D.案例分析法揭示了人的行为的动因E.教师的任务是引导学生以思考、讨论的方式将人在某种情景下的行为规律找出来?

案例分析法是指针对特定案例进行讨论,寻求解决问题方案的方法,下列关于其特点的描述正确的有( )A.案例分析法的目的是提高员工之间的沟通能力B.案例分析法可以让学生掌握解决问题的一些基本方法和程序C.案例分析法的学习方式是学生通过对案例的分析,从中总结出某些规律D.案例分析法揭示了人的行为的动因E.教师的任务就是引导学生以思考、讨论的方式将人在某种情景下的行为规律找出来

案例分析法是指针对特定案例进行讨论, 寻求解决问题方案的方法, 下列关于其特点的描述正确的是( ) 。A 、 案例分析法的目的是提高学生分析问题和解决问题的能力B 、 案例分析法可以让学生掌握解决问题的一些基本方法和程序C 、 案例分析法的学习方式是学生通过对案例的分析, 从中总结出某些规律, 即由案例引出理论D 、 案例分析法揭示了人的行为的动因E 、 教师的任务是引导学生以思考、 讨论的方式将人在某种情景下的行为规律找出来

下列关于案例分析法特点的描述正确的有( )。A.案例分析法的目的是提高学生分析问题和解决问题的能力B.案例分析法可以让学生掌握解决问题的一些基本方法和程序C.案例分析法的学习方式是学生通过对案例的分析,从中总结出某些规律,即由案例引出理论D.案例分析法揭示了人的行为的动因E.教师的任务就是引导学生以思考、讨论的方式将人在某种情景下的行为规律找出来

心理健康教育课的……。可采用进行的方式,不包括( )A.课堂测验B.课堂讲授。C.课堂讨论。D.案例分析。

安全操作技能考核,采用实际操作(或模拟操作)、口试等方式。考核实行百分制60分为合格。

云南农业大学课程的考试形式可采用()等方式。A、闭卷考试B、口试C、口笔试结合

下列()不是三极管放大电路图解法的特点。A、适于输入特性B、适于输出特性C、适于分析输出幅度和失真D、适于分析较复杂电路

X射线荧光光谱仪上,采用W靶X射线管适于分析重元素:Cr靶X射线管适于分析轻元素,而()靶X射线管则在一定程度上,却对轻、重元素的分析都能兼顾。

“禁令”学习必须采用口试、笔试等方式,对每名员工进行专项考试,凡考试不合格的必须重新考试,直至全面理解和掌握“禁令”内容。

安全操作技能考核,采用实际操作(或模拟操作)、口试等方式。考核实行百分制,()分为合格。A、50B、60C、70D、80

进行案例分析的步骤,正确的是()A、选择所要分析的案例;还原事情过程;分析案例;提出解决对策B、选择所要分析的案例;分析案例;还原事情过程;提出解决对策C、还原事情过程;选择所要分析的案例;分析案例;提出解决对策D、选择所要分析的案例;还原事情过程;提出解决对策;分析案例

面试中常采用的方式有()A、竞聘演讲B、答辩C、案例分析D、情景模拟E、无领导小组

下列那项不是监狱每月对罪犯思想、文化、技术教育考核的方式()A、笔试B、口试C、面试

专业知识主要采用下列哪些方式进行评定()A、衡量员工本人的工作经验B、业务论文撰写C、知识点考核D、业务案例分析E、单位推荐

单选题案例分析适于采用下列口试方式的()A交谈式B辩论式C答辩式D讨论式

单选题下列各项属于模拟考评法的具体方式是()A公文处理B小组计论C口试D笔试

多选题专业知识主要采用下列哪些方式进行评定()A衡量员工本人的工作经验B业务论文撰写C知识点考核D业务案例分析E单位推荐

单选题中级、高级导游员采取(  )方式考核。A口试B笔试C论文答辩D口试和笔试

判断题安全操作技能考核,采用实际操作(或模拟操作)、口试等方式。考核实行百分制60分为合格。A对B错