知觉运动型工作设计方法的积极和消极结果有哪些?

知觉运动型工作设计方法的积极和消极结果有哪些? 


相关考题:

以人类的心理承受能力和心理局限为关注重点的工作设计方法是()。 A.激励型B.机械型C.生物型D.知觉运动型

以人身体的舒服和健康程度以及工作环境的物理特性为关注重点的工作设计方法是()。 A.激励型B.机械型C.生物型D.知觉运动型

强调找到一种使效率最大化同时最简单的方式来对工作进行组合的设计方法是( )。A.机械型工作设计方法B.生物型工作设计方法C.知觉运动型工作设计方法D.激励型工作设计法

强调找到一种使效率最大化同时最简单的方式来对工作进行组合的设计方法是( )。A.机械型工作设计方法B.生物型工作设计方法C.知觉运动型工作设计方法D.激励型工作设计方法

传统的工作设计法不包括(  )。A.机械型工作设计法B.生物型工作设计法C.知觉运动型工作设计法D.激励型工作设计方法

通过降低工作对信息加工的要求来改善工作的可靠性、安全性和使用者的反应性,这一做法遵循的职位设计方法是:A.激励型职位设计法B.机械型职位设计法C.生物型职位设计法D.知觉运动型职位设计法

以人类的心理承受能力和心理局限为关注重点的工作设计方法是()。A激励型B机械型C生物型D知觉运动型

以人身体的舒服和健康程度以及工作环境的物理特性为关注重点的工作设计方法是()。A激励型B机械型C生物型D知觉运动型

工作态度大致可以分为:积极与消极,或危险与安全的工作态度;请分辨下列哪些是积极的,哪些是消极的工作态度?() ①It is an important work. ②It is my duty. ③I think it is better. ④I have no a good idea. ⑤Try again. ⑥Others should be responsible.A、①②③积极,④⑤⑥消极B、①②③⑤积极,④⑥消极C、①②④积极,③⑤⑥消极D、①②⑤积极,③④⑥消极

强调办公设施的涉及需要符合人体工作姿态,这一要求遵循的职位设计方法是:()A、激励型职位设计法B、机械型职位设计法C、生物型职位设计法D、知觉运动型职位设计法

工作设计的方法()A、激励型工作设计法B、机械型工作设计法C、生物型工作设计法D、知觉运动型工作设计法

主要强调按照任务专门化、技能简单化以及重复性的基本思路来进行工作设计,从而使得工作本身不再具有任何显著的意义的工作设计方法是()。A、知觉运动型工作设计法B、生物型工作设计法C、机械型工作设计法D、激励型工作设计法

在设计工作时,通过采取一定的方法来确保工作的要求控制在人的心理能力和心理界限之内,从而降低工作队信息加工的要求来改善工作的可靠性、安全性以及使用者的反应性的工作设计方法是()。A、知觉运动型工作设计法B、生物型工作设计法C、机械型工作设计法D、激励型工作设计法

通过采用分工来提高工作效率,这主要是20世纪早期的工作设计方法是()。A、知觉运动型工作设计法B、生物型工作设计法C、机械型工作设计法D、激励型工作设计法

工作设计的基本方法有?() A、激励型工作设计法B、机械型工作设计法C、生物型工作设计法D、知觉运动型工作设计法

激励型工作设计方法的积极结果和消极结果有哪些?

工作设计方法中。基于工作效率的设计方法是( )。A、生物型工作设计方法B、直觉运动型工作没计方法C、激励型工作设计法D、机械型工作设计法

单选题围绕工作任务的专门化、技能简单化以及重复性来进行工作设计的方法是( )。A机械型工作设计方法B生物型工作设计方法C知觉运动型工作设计方法D激励型工作设计方法

单选题强调办公设施的涉及需要符合人体工作姿态,这一要求遵循的职位设计方法是:()A激励型职位设计法B机械型职位设计法C生物型职位设计法D知觉运动型职位设计法

多选题工作设计的基本方法有?()A激励型工作设计法B机械型工作设计法C生物型工作设计法D知觉运动型工作设计法

问答题知觉运动型工作设计方法的积极和消极结果有哪些?

单选题传统的工作设计法不包括(  )。A机械型工作设计法B生物型工作设计法C知觉运动型工作设计法D激励型工作设计方法

问答题激励型工作设计方法的积极结果和消极结果有哪些?

单选题工作态度大致可以分为:积极与消极,或危险与安全的工作态度;请分辨下列哪些是积极的,哪些是消极的工作态度?() ①It is an important work. ②It is my duty. ③I think it is better. ④I have no a good idea. ⑤Try again. ⑥Others should be responsible.A①②③积极,④⑤⑥消极B①②③⑤积极,④⑥消极C①②④积极,③⑤⑥消极D①②⑤积极,③④⑥消极

单选题以人类的心理承受能力和心理局限为关注重点的工作设计方法是()。A激励型B机械型C生物型D知觉运动型

单选题通过采用分工来提高工作效率,这主要是20世纪早期的工作设计方法是()。A知觉运动型工作设计法B生物型工作设计法C机械型工作设计法D激励型工作设计法

多选题工作设计的方法()A激励型工作设计法B机械型工作设计法C生物型工作设计法D知觉运动型工作设计法