问答题激励型工作设计方法的积极结果和消极结果有哪些?

问答题
激励型工作设计方法的积极结果和消极结果有哪些?

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相关考题:

围绕工作任务的专门化、技能简单化以及重复性来进行工作设计的方法是( )。A.机械型工作设计方法B.生物型工作设计方法C.直觉运动型工作设计方法D.激励型工作设计方法

工作设计方法中,基于工作效率的设计方法是( )。 A.生物型工作设计方法 B.直觉运动型工作设计方法 C.激励型工作设计法 D.机械型工作设计法

下列选项中,不属于工作设计的方法的是( )。A.机械型工作设计法B.人际关系型工作设计法C.生物型工作设计法和直觉运动型工作设计法D.激励型工作设计法

工作设计的方法可以分为( )。A.机械型工作设计法B.人际关系型工作设计法C.生物型工作设计法和直觉运动型工作设计法D.激励型工作设计法E.社会技术系统

工作设计的方法中,基于工效学思想的设计方法有( )。A.生物型工作设计法B.直觉运动型工作设计法C.机械型工作设计法D.激励型工作设计法

工作设计方法中,基于工作效率的设计方法是( )。A.机械型工作设计法B.生物型工作设计法C.直觉运动型工作设计D.激励型工作设计

工作设计的方法不包括( )。A.机械型工作设计法B.物理型工作设计法C.激励型工作设计法D.生物型工作设计法

围绕工作任务的专门化、技能简单化以及重复性来进行工作设计的方法是().A:机械型工作设计方法B:生物型工作设计方法C:直觉运动型工作设计方法D:激励型工作设计方法

工作态度大致可以分为:积极与消极,或危险与安全的工作态度;请分辨下列哪些是积极的,哪些是消极的工作态度?() ①It is an important work. ②It is my duty. ③I think it is better. ④I have no a good idea. ⑤Try again. ⑥Others should be responsible.A、①②③积极,④⑤⑥消极B、①②③⑤积极,④⑥消极C、①②④积极,③⑤⑥消极D、①②⑤积极,③④⑥消极

激励型工作设计法有哪些?

下列哪一设计方法能使得工作安全、简单、可靠,使得员工工作中的精神需要最小化?()A、机械型工作设计方法B、变动型工作设计方法C、直觉运动型工作设计方法D、激励型工作设计方法

贫富差距有()作用。A、积极的和消极的B、积极的C、消极的D、激励

工作设计的方法()A、激励型工作设计法B、机械型工作设计法C、生物型工作设计法D、知觉运动型工作设计法

知觉运动型工作设计方法的积极和消极结果有哪些?

工作设计的基本方法有?() A、激励型工作设计法B、机械型工作设计法C、生物型工作设计法D、知觉运动型工作设计法

激励型工作设计方法的积极结果和消极结果有哪些?

工作设计的方法主要有机械型、生物型、知觉型和激励型四种。

下列工作设计方法中,( )通常用于体力要求比较高的职位的工作设计。A、生物型工作设计方法B、机械型工作设计方法C、直觉运动型工作设计方法D、激励型工作设计方法

工作设计方法中。基于工作效率的设计方法是( )。A、生物型工作设计方法B、直觉运动型工作没计方法C、激励型工作设计法D、机械型工作设计法

单选题围绕工作任务的专门化、技能简单化以及重复性来进行工作设计的方法是( )。A机械型工作设计方法B生物型工作设计方法C知觉运动型工作设计方法D激励型工作设计方法

问答题知觉运动型工作设计方法的积极和消极结果有哪些?

单选题下列哪一设计方法能使得工作安全、简单、可靠,使得员工工作中的精神需要最小化?()A机械型工作设计方法B变动型工作设计方法C直觉运动型工作设计方法D激励型工作设计方法

单选题工作态度大致可以分为:积极与消极,或危险与安全的工作态度;请分辨下列哪些是积极的,哪些是消极的工作态度?() ①It is an important work. ②It is my duty. ③I think it is better. ④I have no a good idea. ⑤Try again. ⑥Others should be responsible.A①②③积极,④⑤⑥消极B①②③⑤积极,④⑥消极C①②④积极,③⑤⑥消极D①②⑤积极,③④⑥消极

单选题工作设计方法中。基于工作效率的设计方法是( )。A生物型工作设计方法B直觉运动型工作没计方法C激励型工作设计法D机械型工作设计法

单选题贫富差距有()作用。A积极的和消极的B积极的C消极的D激励

单选题下列工作设计方法中,( )通常用于体力要求比较高的职位的工作设计。A生物型工作设计方法B机械型工作设计方法C直觉运动型工作设计方法D激励型工作设计方法

多选题工作设计的方法()A激励型工作设计法B机械型工作设计法C生物型工作设计法D知觉运动型工作设计法