冲突对团队之间关系的影响?

冲突对团队之间关系的影响?


相关考题:

虚拟团队往往因为团队成员之间缺乏紧密的社会关系和直接交流而受到不利影响。() 此题为判断题(对,错)。

团队之间冲突的消极影响(名词解释)

冲突对失败团队的影响有哪些?

冲突对获胜团队的影响(名词解释)

冲突对团队之间关系的影响有哪些?

成员与环境之间是团队冲突的类型之一。此题为判断题(对,错)。

在团队组建后,不是团队的冲突的类型包括()。A.成员与成员之间B.成员与环境之间C.新旧观念之间

所谓跨专业团队是由来自不同部门、不同专业领域的专业人员组成的一个团队,以下关于跨专业团队的描述,不正确的是( )。A.组成团队的目的是完成一项共同任务B.团队成员之间可能会因为差异带来冲突C.不同专业的团队成员之间的冲突有利于团队目标实现D.团队组建初期的磨合时间比较长,影响团队的整体绩效

团队或成员之间的冲突可分为两类:建设性冲突和破坏性冲突。

要有效管理团队之间的冲突,需要遵循的原则包括()。A、要分清楚冲突的性质B、要针对不同类型的冲突采取不同的措施C、既要预防团队之间的冲突,也要激发团队之间的冲突D、建设性冲突要适当鼓励,破坏性冲突则应该减低到最小程度

良好的团队协作,成员之间没有任何冲突。()

关于团队之间产生冲突的原因,说法正确的是()

冲突的表现主要有()。A、个人、团队及其组成部分之间很少交流B、团队间羡慕、嫉妒和愤怒而产生恶劣的关系C、团队成员之间的关系恶化,个性抵触增多D、出现各种秘密和传闻,小异议成了大争议

团队成员为了团队的利益与目标而相互协作,这体现了团队精神,团队精神包括()A、团队与成员之间的关系B、团队成员之间的关系C、团队成员对团队事务的态度D、以上均正确

团队之间冲突的消极影响?

任务冲突和关系冲突之间不会相互影响甚至相互转化。

冲突对团队之间关系的影响?

两名敏捷团队成员之间发生个人冲突,将会影响团队绩效,敏捷团队应该怎么做?()A、让两名团队成员独立解决B、请求调走其中一名团队成员,以便团队决策保持中立C、在回顾会上讨论该问题,并作为一个团队解决该冲突D、要求两名团队成员保持专业,抛开个人冲突

冲突对获胜团队的影响?

团队之间的冲突可以分成的类别有()。A、潜在性冲突B、建设性冲突C、爆发性冲突D、破坏性冲突

问答题冲突对团队之间关系的影响?

判断题团队或成员之间的冲突可分为两类:建设性冲突和破坏性冲突。A对B错

单选题所谓跨专业团队是由来自不同部门、不同专业领域的专业人员组成的一个团队,以下关于跨专业团队的描述,不正确的是(  )。A组成团队的目的是完成一项共同任务B团队成员之间可能会因为差异带来冲突C不同专业的团队成员之间的冲突有利于团队目标实现D团队组建初期的磨合时间比较长,影响团队的整体绩效

单选题在一个关键项目阶段中,由于团队成员之间的内部冲突导致团队绩效下降。冲突的原因不明,但是问题必须解决。项目经理接下来应该怎么做?()A与每名团队成员分别谈话,了解冲突的原因并解决问题。B项目经理行使职权,并在不产生能够影响项目履行的其他问题情况下强迫团队继续工作C与每名团队成员分别谈话,了解冲突的原因,并允许他们自己解决冲突。D将该问题上报给指导委员会。

多选题冲突的表现主要有()。A个人、团队及其组成部分之间很少交流B团队间羡慕、嫉妒和愤怒而产生恶劣的关系C团队成员之间的关系恶化,个性抵触增多D出现各种秘密和传闻,小异议成了大争议

单选题团队A对团队B存在关键依赖关系。团队A得知,团队B将延迟满足该依赖关系的可交付成果,这将对交付产生负面影响。若要解决这个依赖关系,事先应该怎么做?()A促进团队之间的密切合作。B请项目发起人推进并解决该问题。C将该问题上报给敏捷项目经理。D强调团队之间具有一致意见的领域,忽视具有不同意见的领域。

单选题两名敏捷团队成员之间发生个人冲突,将会影响团队绩效,敏捷团队应该怎么做?()A让两名团队成员独立解决B请求调走其中一名团队成员,以便团队决策保持中立C在回顾会上讨论该问题,并作为一个团队解决该冲突D要求两名团队成员保持专业,抛开个人冲突

多选题要有效管理团队之间的冲突,需要遵循的原则包括()。A要分清楚冲突的性质B要针对不同类型的冲突采取不同的措施C既要预防团队之间的冲突,也要激发团队之间的冲突D建设性冲突要适当鼓励,破坏性冲突则应该减低到最小程度