“倘若要所用的人没有短处，其结果至多只是一个平平凡凡的组织。”这句话强调的（）人员配备原理是A、职务要求明确原理B、用人之长原理C、责权利一致原理D、公开竞争原理
“倘若要所用的人没有短处，其结果至多只是一个平平凡凡的组织。”这句话强调的（）人员配备原理是
- A、职务要求明确原理
- B、用人之长原理
- C、责权利一致原理
- D、公开竞争原理
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美国哈佛大学是享誉世界的著名大学。研究者每年在进行调查时都会发现，这所大学里有70%的人没有什么目标，20%的人有一点模糊的目标，只有10%的人有非常明确的目标。最后跟踪下来，这10%的人成功的概率要比另外90%明显高出许多倍。 这段文字启示我们()。A. 要做一个有目标的人 B. 有没有明确的目标结果非常悬殊C. 机遇总是青睐于有准备的人 D. 目标就是动力，目标就是方向
从给出的几句话中找出没有语病的一句话是：（）A、从这样的小事中，却说明了一个大问题B、这件平凡的小事，说明了一个大问题C、从这件平凡的小事中说明了一个大问题D、平凡的小事中却说明了一个大问题
对于约翰定律的启示表述正确的选项是（）A、非凡的人不适合集体工作B、个组织里都是平凡的人是最适宜管理的C、非凡的人太多反而对组织不利D、在人和人的关系结构中，不是通过把非凡的人集合在一起，这个组织就是有效能的；而是通过使平凡的人干不平凡的事业，这个组织才是有效能的
单选题对于约翰定律的启示表述正确的选项是（）A非凡的人不适合集体工作B个组织里都是平凡的人是最适宜管理的C非凡的人太多反而对组织不利D在人和人的关系结构中，不是通过把非凡的人集合在一起，这个组织就是有效能的；而是通过使平凡的人干不平凡的事业，这个组织才是有效能的
判断题完成一个我贵在郑重的践行，有了郑重的践行，平凡的人生目的也可以成就伟大的人生。A对B错