高层次人才培养支持计划由市人才工作领导小组负责统筹指导,在有关成员单位设立推荐选拔平台,负责具体组织实施。() 此题为判断题(对，错)。
如何避免人才计划标签化?() A、改变人才推荐选拔的模式B、人才分类C、错位互补D、人才建设
下列属于外部招募方法的是()。 A、人才库选拔B、发布职位空缺公告C、员工自荐D、熟人推荐
早在西周时期我国就创立了“察举制”,作为国家最高层次的人才选拔制度。() 此题为判断题(对，错)。
古代所谓的“伯乐识马”,指的是人才选拔的()形式。 A自荐制B他荐制C群众推荐D考选制
对一些高级管理人员或尖端技术人才，需要在全球范围内进行选拔，这就有必要采取 ()的方法。A 、 中介机构招聘B 、 猎头公司招聘C 、 海外招聘D 、 招聘会招聘
我国历史上人才选拔的方式不包括（）。A、擂台B、推举C、世袭D、推荐
制定并颁布海外高层次人才认定标准和认定程序，凡符合认定标准的海外高层次人才实行认定，对尚不能认定的海外高层次人才可采取（）的方式。A、考核B、竞聘C、评审D、推荐
以下哪项不属于完善高层次专业人才服务保障体系工作的内容（）。A、完善高层次专业人才工作协调机制B、加大人才工作投入C、实施“卓越专家访问计划”D、完善高层次专业人才住房政策
要在中国选拔数学人才，就应在中小学大力推广奥数教育。
下面选拔人才方法中，哪项是不科学方式？（）A、面试B、推荐介绍C、知识测验D、技能测验
货运管理部门应按照（）的原则，规范推荐程序，严肃选拔纪律，公开、公平、公正选拔专家。A、人才优先B、立足专业C、择优选拔D、经验丰富
《军队高层次科技创新人才工程实施办法》要求，每两年选拔100名科技领军人才和学科拔尖人才培养对象进行重点培养，着重提高科技创新能力。
《深圳市青年创新创业人才选拔支持实施方案》创新人才认定办法，组建深圳青年英才举荐委员会，通过（）的方式，发现、选拔和培养一批在深圳市战略性新兴产业、未来产业领域中崭露头角、具备创新创业优势、发展潜力大的（）。A、测评；高层次人才B、伯乐相才荐才；高层次人才C、伯乐相才荐才；优秀青年人才D、测评；优秀青年人才
从2015年起，计划用（）年时间，每年重点选拔不超过40名优秀创新创业青年人才，纳入深圳市高层次人才的后备级人才（或海外高层次人才C类）范围，重点培养扶持。A、3B、5C、8D、10
组建青年人才举荐委员会，邀请各行业杰出人才和领军企业高管担任成员，推荐（）的优秀年轻人才，并可直接认定为深圳市高层次人才，享受相关待遇。A、35岁以下B、30岁以下C、28岁以下D、25岁以下
水利部坚持人才优先发展战略，把高层次人才选拔培养作为人才队伍建设的重点，（），取得了明显成效。A、组织实施B、统筹规划C、明确目标D、强化措施
通过推荐的办法来选拔人才的制度被称为（）A、世袭制B、荐选制C、任命制D、选举制
荐选制的主要优点是（）。A、人才选拔的范围不受限制B、人才选拔具备硬性的客观标准C、人才选拔实现程序化和法制化D、能有机结合人才推荐者和人才选拔者的主观能动性
小企业选聘人才常用的渠道有（）。A、就业服务机构B、广告招聘C、内部选拔D、个人推荐
高层次人才的选拔原则是（）A、公开B、竞争C、择优D、平等
高层次人才的选拔主要在以下（）范围内推荐A、专业技术人员B、国家公务员C、企业经营管理人员D、参照公务员管理的党政机关工作人员
单选题荐选制的主要优点是（）。A人才选拔的范围不受限制B人才选拔具备硬性的客观标准C人才选拔实现程序化和法制化D能有机结合人才推荐者和人才选拔者的主观能动性
多选题货运管理部门应按照（）的原则，规范推荐程序，严肃选拔纪律，公开、公平、公正选拔专家。A人才优先B立足专业C择优选拔D经验丰富
多选题高层次人才的选拔原则是（）A公开B竞争C择优D平等
多选题高层次人才的选拔主要在以下（）范围内推荐A专业技术人员B国家公务员C企业经营管理人员D参照公务员管理的党政机关工作人员