人的工作满意感是一种主观心理感受或意识形态,其实质是()。A、知觉B、态度C、心理D、情感

人的工作满意感是一种主观心理感受或意识形态,其实质是()。

  • A、知觉
  • B、态度
  • C、心理
  • D、情感

相关考题:

由威胁性刺激带来的一种被压迫的主观感受就是( )。A、动力感B、能动性C、心理承受力D、压力感

顾客的需求被满足后的愉悦感的一种心理活动是指( )。A.顾客满意B.产品满意C.满意状态D.心理满意

公平与否是人们的一种心理现象,因而是一种主观感受。( )

(2015年11月)薪酬满意度是员工对自己所获薪酬进行评价而产生的 (  ) A.期望满足程度B.客观比较结果C.实际感受程度D.主观心理感受

薪酬满意度是员工对自己所获薪酬进行评价而产生的(  )。A. 期货满足程度B. 客观比较结果C. 实际感受程度D. 主观心理感受

工作满意度是一种个人所意识到的主观心理状态。()

立体感是借助视觉、触觉、运动对立体形态,主观的()。A、视觉反应B、空间特征C、立体审美D、心理感受

人的心理的源泉是()。A、主观感受B、客观现实C、人心D、人脑

快乐是人类特有的一种(),具有浓重的主观色彩。A、心理感受B、主观感受C、主观感觉D、生理感受

立体感是人们通过视觉、触觉、运动对立体形态主观的心理感受,是立体方位的真实写照。

立体感是通过视觉,空间、触觉对立体形态主观的心理感受。

顾客的需求被满足后的愉悦感的一种心理活动是指()。A、顾客满意B、产品满意C、满意状态D、心理满意

游戏性体验是游戏者在游戏活动中产生的对于游戏活动本身的主观感受或心理体验,主要包括()。A、兴趣性体验B、自主性体验C、幽默感D、胜任感E、生理快感

人的工作满意感是一种主观心理感受或意识形态,其实质是()。A、知觉B、态度C、心理D、情感

快乐论是一种()。A、心理幸福感B、客观幸福感C、主观幸福感D、现实幸福感

心理挫折是人的一种主观感受,有别于实际上的行动挫折。

客户满意是一种心理活动,是需求被满足后的愉悦感。

人缺乏某种必需的东西(物质的或精神的)时,在内在心理上产生的一种具有紧张感的主观状态是()A、动机B、需要C、挫折D、目的

情绪的主观体验是大脑的一种感受状态,是心理活动中一种带有独特的享乐色彩的知觉或意识。()

人的工作满意感是一种主观心理感受或意识形态,其实质是一种()A、情绪B、心情C、态度D、动机

人心理上的主观幸福感及满意感不包括()A、认知评价B、主观评价C、正性情感D、负性情感

单选题人的工作满意感是一种主观心理感受或意识形态,其实质是()。A知觉B态度C心理D情感

单选题人缺乏某种必需的东西(物质的或精神的)时,在内在心理上产生的一种具有紧张感的主观状态是()A动机B需要C挫折D目的

单选题人心理上的主观幸福感及满意感不包括()A认知评价B主观评价C正性情感D负性情感

单选题快乐是人类特有的一种(),具有浓重的主观色彩。A心理感受B主观感受C主观感觉D生理感受

判断题心理挫折是人的一种主观感受,有别于实际上的行动挫折。A对B错

判断题工作满意度是一种个人所意识到的主观心理状态。()A对B错

单选题人的工作满意感是一种主观心理感受或意识形态,其实质是一种()A情绪B心情C态度D动机