减缓员工压力的途径包括（）。A、员工甄选B、举办健身活动C、员工咨询服务D、职务再设计E、目标管理

减缓员工压力的途径包括（）。

  • A、员工甄选
  • B、举办健身活动
  • C、员工咨询服务
  • D、职务再设计
  • E、目标管理

相关考题：

提高员工素质的途径包括()。 A、培训B、各种竞赛活动C、定期的绩效考核D、鼓励员工自我提高E、建议
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团队建设的途径包括____A. 角色途径、价值观途径、统一目标途径、员工认同途径B. 角色途径、价值观途径、任务导向途径、人际关系途径C. 角色途径、任务导向途径、统一目标途径、人际关系途径D. 价值观途径、统一目标途径、人际关系途径、员工认同途径
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促进员工关系和谐的措施包括:()。 A.强化压力管理B.员工建议制度C.员工持股计划D.员工参与管理
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员工援助计划的组成不包括（ ）。A.处理造成问题的外部压力源B.处理外部压力所造成的反应C.进行员工压力谈话D.改变个体自身的弱点
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人员选拔的途径包括A.领导任命B.内部提升C.外部招聘D.员工选举E.员工自荐
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加大蒸汽使用压力可以防止或减缓蒸发器结垢。
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运动可以提高自信，减缓压力。
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促进团队合作的途径包括（）A、设计高效团队B、为员工提供深造机会C、听取员工的意见D、支持员工的创造
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关于超高压蒸汽压力对系统的影响，下列说法正确的是（）。A、压力升高，急冷锅炉结焦程度减缓B、压力降低，急冷锅炉结焦程度减缓C、压力变化对急冷锅炉结焦程度没有影响D、压力升高，超高压蒸汽量增加
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为什么增强员工的心理素质，是从根本上减轻压力的途径？
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怎样做到提高情商，减缓压力呢？
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在减缓员工压力时，管理者最好（）。A、使沟通程度降至最低以缓解员工焦虑B、拒绝对员工提供帮助C、对员工提供咨询服务D、劝阻员工不要谈论个人感受以免发生不道德的干涉
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（）是通过改变某些容易产生压力感的个性因素，从而减缓压力。A、应力源导向B、压力反应导向C、个性导向D、个人导向
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简述减缓要想降低风险的途径。
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员工招聘用的途径包括什么？
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改善劳资关系的途径（）。A、建立和谐的企业文化B、员工参与管理C、员工参股D、员工工作压力管理E、员工工作满意调查
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减缓压力有多种方式．包括（）。A、职务再设计B、人员甄选过程C、真实工作预览D、以上各项
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（）是缓解服务压力、提升服务质量与服务效率的重要途径。A、制订严格的规章制度B、员工能力的提升C、对员工进行奖励D、对员工进行表扬
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减缓温室气体排放从而优化调控全球气候的主要对策和技术包括以下内容（）等。A、减少温室气体排放的途径和措施B、开发、应用碳封存与碳汇增强技术C、减缓臭氧层破坏的研究
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问答题结合实际谈谈如何减缓教师的压力。
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多选题促进团队合作的途径包括（）A设计高效团队B为员工提供深造机会C听取员工的意见D支持员工的创造
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问答题员工招聘用的途径包括什么？
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问答题怎样做到提高情商，减缓压力呢？
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问答题简述减缓要想降低风险的途径。
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单选题（）是缓解服务压力、提升服务质量与服务效率的重要途径。A制订严格的规章制度B员工能力的提升C对员工进行奖励D对员工进行表扬
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多选题减缓温室气体排放从而优化调控全球气候的主要对策和技术包括以下内容（）等。A减少温室气体排放的途径和措施B开发、应用碳封存与碳汇增强技术C减缓臭氧层破坏的研究
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问答题为什么增强员工的心理素质，是从根本上减轻压力的途径？
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